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县人社局确保干部作风问题排查整改工作扎实开展六大措施

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县人社局确保干部作风问题排查整改工作扎实开展六大措施 <br> 一是深入学习,统一作风建设思想认识。注重加强学习研究,向书本学、向实践学,重点克服为民服务工作中存在的经验主义与自由主义作风,增强为民服本领,提高服务的主动性和针对性,扎扎实实为群众服务。 <br> 二是完善机制,优化举措,建立健全人社系统规章制度。推行“阳光政务”,将作风建设与制度建设和廉政建设相结合。在工作中,要群策群力抓落实,突出重点抓落实,形成合力抓落实,提高抓落实的质量,增强抓落实的效果。 <br> 三是提升效率,优质服务,维护提升部门整体形象。切实加强班子建设和干部队伍建设,为群众提供优质服务,提高全局干部职工的战斗力、凝聚力,努力维护人社系统干部整体形象。 <br> 四是突出重点,落实责任,大力推进民生工程进展。按照“民生为本、人才优先”的工作理念,正确把握形势,加大服务企业、服务群众、服务人才、服务项目的力度,全心全意为民办事,把好事做好,把实事做实,在改善民生工作中不畏难,深入调查研究,争取主动。 <br> 五是加强廉政文化建设。在大楼走廊建立了廉政文化长廊,通过名言警句、廉政漫画等形式宣传廉政知识,警示党员干部。对上级关于党风廉政建设的新部署、新要求进行提炼编制,借用短信微信平台,及时发布、告诫提醒。同时,利用周一集中学习日时间,有计划的通报一些违纪违法典型案列,以及观看一些违纪违法人员忏悔录和廉政历史故事,使干部职工能清晰地理解涵义,以达到更好的警示和警醒作用。 <br> 六是加强领导,严格督查,确保作风问题排查整改活动取得实效。充分认识开展作风问题排查整改活动的重大意义、现实要求和目标任务,加强作风问题排查整改活动的组织领导,明确职责分工,并制定作风问题排查整改活动的实施方案,切实把此次活动推向深入,用作风建设成果提升人社形象,用履职实效助推人社工作更上一层楼。 <br>

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发布时间:2023-01-16 10:42:15 页数:2
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文章作者:U-12562

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