某市财政局开展干部作风问题排查整改工作情况汇报范文

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某市财政局开展干部作风问题排查整改工作情况汇报范文 　　按照市纪委、市委组织部《关于在全市开展干部作风问题排查整改工作的通知》精神，市财政局扎实开展排查整改工作。 　　加强组织领导，扎实安排部署。市纪委、市委组织部《关于在全市开展干部作风问题排查整改工作的通知》印发后，市财政局党组以从政治纪律查起的高度，8月27日召开局党组会议，组织干部职工认真学习通知精神，对干部作风问题排查整改工作进行安排部署，重点聚焦干部不担当不作为问题，坚持问题导向，制定干部作风问题排查整改工作方案，在全局开展干部作风问题大排查。局纪检监察部门紧盯作风纪律，加强监督执纪问责，通过自查整改、监督检查方式，切实解决干部队伍中存在的服务发展理念不足、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风”问题隐形变异等问题，推动财政干部作风进一步转变，增强责任担当意识，激发干事创业激情。 　　精心制定方案，认真组织实施。结合财政工作实际，印发了《关于在全局开展干部作风问题排查整改工作的通知》，提出整改要求、目标任务和整改时限，确保整改工作任务明确、措施管用、落实有效。围绕财政服务保障工作，结合冯新柱案“以案促改”有关要求和正在开展的“转思维、强作风、勇创新、提效率、抓落实”主题活动，进一步强化干部作风问题排查纪律刚性约束，坚持“转变思维是前提，强化作风是基础，勇于创新是突破，提高效率是重点，狠抓落实是关键”的原则，要求各科室、各单位认真开展自查，严肃进行整改。同时，教育引导全局干部职工把目标定位在转型发展上，把重心放在财政创新上，把服务体现在提高效率上，把精力放在干事创业上，确保全年目标任务高质量落实。 　　强化监督检查，统筹推进工作。结合通知列举四方面问题，认真自查存在的“庸、懒、散”和“不作为、乱作为、慢作为”等影响财政形象和工作效率等问题，努力达到提升能力、提升形象的目的。发挥财政内部管理信息平台作用，将局内各项管理制度同内部管理信息平台融合衔接，在大楼每个楼层设置了电子信息导航牌，及时公布人员在岗、请假、外出、下班、会议的信息状态以及财政最近工作动态，用信息化管理推进内部日常管理的科学化、规范化和效率化。同时，加强对干部作风纪律的监督检查，不定期对机关科室、局属单位的上下班纪律和工作状态进行随机抽查，用实打实的举措保障队伍的优良作风，确保了财政干部队伍有精神、在状态，为全面落实追赶超越、转型发展各项任务提供了根本保障。

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文章作者：U-2074

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