关于干部作风问题排查整改工作情况汇报【八篇】

关于干部作风问题排查整改工作情况汇报【八篇】 <br />1. <br />卫计局干部作风问题排查整改工作情况汇报 <br />为认真贯彻落实省、市关于开展干部作风问题排查整改工作的部署要求，进一步加强干部作风建设，持续纠正&ldquo;四风&rdquo;，以优良的作风推动各项工作。卫计局党委采取五项举措，狠抓干部作风问题排查整改。 <br />一是迅速启动安排。8月22日晚连夜召开全干会学习传达会议精神，研究制定工作方案，次日即召开了系统干部作风问题排查整改工作推进会，统一思想认识，明确工作任务，全面启动此项工作。 <br />二是扎实排查整改。采取发放征求意见表、召开排查整改座谈会、谈心谈话、干部&ldquo;自检&rdquo;等方式，围绕排查整改四方面内容，深挖细查存在问题，建立问题清单和整改台账，实行销号制度，认真开展自查整改，解决干部作风突出问题。 <br />三是强化监督检查。成立6个督察组，各由一名局领导带队，采取明察暗访、专项检查、突击抽查等方式对各单位开展作风督查，坚持把纪律和规矩挺在前面，以铁的纪律促进服务能力的提升。 <br />四是严格执纪问责。局纪委加大明察暗访力度，对系统内部发现的违规违纪现象及时通报，从严从重追究有关人员的责任，以典型案例为警示，强化自觉遵规守纪意识。 <br />五是完善制度建设。对干部请销假、纪律考勤、服务效能等制度进行修订完善，织牢制度的笼子。强化制度严肃性，发现问题及时解决，触犯制度坚决处理。 <br />2. <br />乡镇推进干部作风问题大排查大整改工作情况汇报 <br />按照县纪委、县委组织部关于开展干部作风问题排查整改工作的部署要求，xx镇在辖区范围内抓早抓小抓细，全方位多举措持续发力，大力推进干部作风、营商环境、舆论环境专项整改，进一步改进工作作风，密切联系群众，有力推动了党风、政风、行风持续好转。 <br />精心部署，传导压力。按照县纪委、县委组织部关于开展干部作风问题排查整改工作的总体部署，落实工作责任，不断构建作风建设新局面。一是镇上成立了干部作风问题&ldquo;四整治一评议&rdquo;活动组织机构，明确了镇党委书记&ldquo;第一责任人&rdquo;，各村（社区）、各单位也成立工作机构，明确责任要求，各村（社区）党支部书记作为直接责任人，将责任层层传导。同时成立了以纪委书记为组长的督导组，负责对&ldquo;四整治一评议&rdquo;大排查大整改工作落实情况进行督导检查。二是制定了全镇干部作风问题&ldquo;四整治一评议&rdquo;活动实施方案和深化&ldquo;四整治一评议&rdquo;推进干部作风问题大排查大整改实施方案，明确目标任务，细化排查整改内容和整改方法步骤。三是制定了活动开展日程表、考核方案和评分表，明确了工作标准、工作要求、完成时限。 <br />拓宽载体，精心实施。目前镇机关和村（社区）、站所单位均已达到&ldquo;六有&rdquo;要求，即有宣传氛围，悬挂张贴1-2条宣传&ldquo;四整治一评议&rdquo;大排查大整改活动横幅；有领导机构，明确人员职责，夯实工作责任；有实施方案，结合本村（社区）、单位实际实用管用；有专题研究安排部署&ldquo;四整治一评议&rdquo;活动会议记录；有单位、个人查找问题清单和整改台账，对照遵守政治纪律方面、慢作为不作为乱作为、庸、懒、散、慢、虚，&ldquo;四风&rdquo;隐形变异等问题认真查摆、梳理，扎实整改；有&ldquo;四整治一评议&rdquo;活动意见征询表，通过向服务管理对象村（社区）、单位，镇村干部、&ldquo;两代表一委员&rdquo;等人群征询意见，推进活动有序开展。 <br />严督实导，动真碰硬。以&ldquo;大排查大整改&rdquo;为基本标尺，以&ldquo;四整治一评议&rdquo;为契机，继续发扬&ldquo;钉钉子&rdquo;精神，紧盯不遵守政治纪律方面、慢作为不作为乱作为、庸、懒、散、慢、虚，&ldquo;四风&rdquo;隐形变异等问题，开展检查督导各村（社区）、单位本次活动开展落实情况，对不按照要求、时限，思想不重视、行动迟缓等完成工作的发现一起，曝光一起、查处一起。到目前为止,征询意见建议70余条，共开展检查督导20次，通报批评5人次。 <br />3. <br />全县推进干部作风问题排查整改工作情况汇报 <br />近日，xx县委办全面落实省市县干部作风问题排查整改工作推进会精神，采取四项措施，强推问题整改，转作风，提效能，为打造县委&ldquo;坚强前哨&rdquo;和&ldquo;巩固后院&rdquo;提供作风保障。 <br />一是安排部署营氛围。召开县委办干部作风问题排查整改工作专题会议，传达《县委办干部作风问题排查整改工作方案》文件精神，安排部署干部作风问...