人力资源和社会保障工作2018工作总结

人力资源和社会保障工作2018工作总结 <br> 一、上半年主要工作完成情况 <br> （一）就业创业工作。1-6月，新增城镇就业1762人，完成任务2500人的70.48%，失业人员就业524人，完成任务730人的71.78%。 <br> （二）社会保险工作。1-6月，企业基本养老、机关事业养老、城乡居民养老、失业、城镇职工基本医疗、工伤、生育保险分别征缴基金***、***、58.3万元、***、***、***、***，分别完成全年任务的76.71%、71%、8.97%、83%、57.09%、81.5%、76.67%。城乡居民医保参保人数160477人，参保率达96.55%。全年基金筹集10751.***，发行社会保障卡13万余张。 <br> 二、主要工作措施及亮点 <br> （一）下大力气推进就业扶贫。 <br> 一是大力开展扶贫培训。输送91名劳动力参加免费挖掘机；开展就业创业培训贫困劳动力216人，开展种养实用技术培训贫困劳动力253人。 <br> 二是有序组织劳务输出。开展主题专场招聘会，达成意向1500余人。开展劳务协作扶贫，新增农村贫困劳动力就业513人。 <br> 三是扩大县内企业就业。继续加大就业扶贫基地（车间）的创建力度和奖扶标准，稳定和扩大县内企业就业容量。 <br> 四是提供公益性岗位就业。提供保安、保洁、保绿及河道、道路、森林管护等公益性岗位安置就业困难或脱贫困难人员就业1999人。 <br> （二）扶持创业带动就业明显。开展创业培训6期163人，完成任务的81.5%。加大创业扶持力度，补贴初创小微企业及个体工商户29户，带动就业87人；为65人发放创业担保贷款***，带动就业74人。新增创业主体397户，完成任务的56.71%，带动城乡就业688人，完成任务的57.33%。 <br> （三）城乡社保体系更加完善。机关事业单位养老保险新制度、新信息管理系统正常运行，新制度养老金计发工作稳步推进。深化医疗保险实现跨省异地结算。加强社保扩面征缴，医疗、工伤、生育&ldquo;三险合一&rdquo;征缴制度更加完善。完善机关事业单位养老、医疗、工伤、生育、失业等五大保险费的财政全额预算制度。城乡居民医疗保险缴费财政补助配套标准提高到***。 <br> （四）大力推进医保扶贫工作。落实财政补贴贫困人口个人参保缴费政策，建档立卡贫困人口参保率达100%。医疗机构住院报销比例相应提高10%；符合条件享受大病保险的起付线降低50%。1-6月全县城乡居民基本医疗保险报销35820人次5003.***，大病保险报销494人次242.***。建立健全&ldquo;一站式&rdquo;服务信息结算平台，1-6月，在县域内各级定点医疗机构就医就诊享受&ldquo;一站式&rdquo;结算的贫困人口4395人次1764.***，在县域外就医就诊到城乡居民医保中心结算窗口享受&ldquo;一站式&rdquo;结算的农村贫困人口为126人178.***。高效、优质的&ldquo;一站式&rdquo;结算服务，切实减轻了贫困人口垫资跑腿的负担。 <br> （五）加强人才队伍管理服务。 <br> 一是招考招聘工作保持&ldquo;零事故&rdquo;。 <br> 二是人才服务工作保持&ldquo;零投诉&rdquo;。 <br> 三是企业军转干部管理服务保持&ldquo;零上访&rdquo;。 <br> 四是深化工资分配制度改革。 <br> （六）劳动关系趋于和谐，职工队伍保持稳定。建立了劳动保障监察、争议仲裁与信访维稳紧密衔接融合贯通的&ldquo;三位一体&rdquo;工作机制，妥善处理劳资纠纷案件和集体来访事件，妥善处理拖欠农民工欠薪案件。上半年依法审结仲裁案件3起，案外调解11起，办理劳动监察案件56起，累计追讨农民工工资***。 <br> 三、存在的主要困难问题 <br> 一是就业总量矛盾和结构性矛盾并存，&ldquo;就业难&rdquo;和&ldquo;招工难&rdquo;并存；劳动者技能素质较低，劳动报酬偏低、就业稳定性差。 <br> 二是贫困劳动力参加技能培训的意愿不高，贫困劳动力的就业愿望差。 <br> 三是经济增速放缓，社保扩面征缴空间收缩，社保基金收支缺口大。 <br> 四是人才引进难度较大，人才培育和激励措施缺乏，人才外流现象严重。 <br> 五是建设项目欠薪现象时有发生，小企业用工流动性大，劳动合同签订难度大；打击恶意欠薪逃薪行为的手段软弱。 <br> 四、下半年工作打算 <br> （一）实施创新创业战略，巩固就业扶贫成果。 <br> 一是巩固和扩大就业扶贫成效，保持政策持续稳定。 <br> 二是弘扬大众创业精神，加大扶持力度，增加贷款发放，优化创业环境。 <br> 三是统筹推进城乡就业，...