人力资源和社会保障局2018年度法治政府建设工作总结范文

人力资源和社会保障局2018年度法治政府建设工作总结范文 <br> 2018年xx市人社局法治政府建设工作在创新中突破、在改革中深化，取得积极进展，为促进经济社会发展、建设幸福xx作出了积极贡献。现汇报如下： <br> <br> 一、创新工作思路，推进依法行政工作扎实开展 <br> <br> 加强依法行政工作组织领导，形成了法制机构牵头组织，其他机构各司其职的工作机制。加强工作任务分解落实，我局每年制定印发依法行政任务分解落实方案，明确各部门依法行政的工作任务和目标要求，确定责任单位和责任人，确保依法行政各项任务落实到位；加大领导干部学法制度的落实，认真执行党组中心组学法制度，每年开展四次学法活动，并结合人社工作实际，认真研究贯彻落实措施，牢固树立依法行政、依法管理、依法办事的意识；加强政策法规培训，开办一次&ldquo;人社讲堂&rdquo;，由法规科及相关科室解读国家、省颁布的人社方面最新法规政策，全局干部职工共同交流学习。举办劳动监察员执法培训班，组织参加全市依法行政知识竞赛，在系统内营造学法用法的良好氛围。加大对全市人社系统依法行政工作的指导，印发《依法行政工作年度要点》，提出全市人社系统依法行政工作重点，指导各地依法行政工作开展。依法开展个案监督，督办县区重大行政执法案件。 <br> <br> 二、完善决策机制，推进决策科学化民主化法治化 <br> <br> 按照依法、科学、民主决策的要求，我局出台了一系列决策程序和规则，逐步建立健全决策机制。先后制定了《xx市人力资源社会保障重大行政决策若干规定》、《行政决策工作规则》、《xx市人社局重大行政决策程序规定》等制度。明确了重大决策的具体范围、事项和量化标准，严格落实公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体决定五个决策法定程序。建立了重大行政决策终身追究问责制，杜绝&ldquo;拍脑门&rdquo;决策。我局在出台了相关政策。这些政策的出台过程，均严格按照重大行政决策程序规定，深入基层、走近群众，广泛征求企业、职工等利益群体的意见建议。多次召开专家论证会、部门座谈会，充分论证和听取意见，同时开展决策风险评估。上会前经法规科组织合法性审查，最后由局长办公会集体讨论决定。决策实施后，我局积极对实施效果进行测评，形成了制度实施与效果评估的良性互动。 <br> <br> 三、加大简政放权，推进行政职能转变 <br> <br> （一）开展&ldquo;清权、减权、晒权、制权&rdquo;工作。牵头梳理局行政权力清单和责任清单，对权力事项名称和依据等内容逐一修改完善。牵头开展局公共服务清单动态调整统一规范工作，梳理规范公共服务事项103项，逐项编制完善公共服务事项服务指南。及时将局权力事项责任事项清单、公共服务事项向社会公示。着力抓好&ldquo;清单&rdquo;建设和落实，树立清单意识，做到&ldquo;法定职责必须为，法无授权不可为&rdquo;。严格按照清单里的&ldquo;规定动作&rdquo;不走型不变样地行权用权，权力规范运行，阳光操作，切实解决了行政职能越位、错位、不到位问题。 <br> <br> （二）深化行政审批制度改革。减材料、优流程、缩时限。开展了&ldquo;减证便民&rdquo;整治申请材料多专项行动，取消申请材料154个，申请材料取消率达51.8%；开展服务流程梳理优化，压缩办理时限，行政审批事项承诺时限压缩一半以上，公共服务事项尽力在1天内办结。推行首问首办责任制、一次告知制、限时办结制、服务承诺制等，简化审批流程，压缩办理时限，审批提速50%，切实提高了行政效能。全面推行网上审批，受理、承办、批准、办结和告知等环节均在网上进行，网络全程监控，及时发现和纠正违规审批行为。开展行政许可案卷评查活动，不断规范人社系统行政许可办理和案卷归档工作。 <br> <br> （三）深入推进&ldquo;一网、一次、一门&rdquo;。按照市政府&ldquo;放管服&rdquo;改革工作要求，扎实推进&ldquo;一网、一次、一门&rdquo;工作，推进行政审批服务便民化。市本级人社政务服务事项全部进驻市政务服务中心大厅，实现了&ldquo;应进必进、一门通达&rdquo;。整合分散的行政许可职能，由行政审批服务科统一行使，实现了行政许可事项&ldquo;一个科室负责、一个窗口对外&rdquo;。发布市人社领域&ldquo;一次不用跑&rdquo;和&ldquo;最多跑一次&rdquo;事项清单，公共服务领域&ldquo;最多跑一次&rdquo;全覆盖。劳动用工备案、...