某某市人力资源和社会保障局2018年工作总结和2019年工作要点范文

某某市人力资源和社会保障局2018年工作总结和2019年工作要点范文 <br> 今年以来，市人社局在市委市政府的坚强领导和上级业务部门的有力指导下，紧紧围绕就业创业、社会保险、招才引智、人事管理、劳动关系等重点工作，聚焦聚力，精准施策，人社事业发展呈现稳中有进、进中提质的良好态势。先后被人社部表彰为&ldquo;新闻宣传工作先进单位&rdquo;，被省人社厅表彰为&ldquo;全省人力资源社会保障宣传工作先进单位&rdquo;。xx市先后被表彰为省级创业型城市、潍坊市级创业型示范城市。 <br> 一、2018年工作总结 <br> （一）聚焦人力资源支撑，打造一流创新创业生态。一是开展高标准就业服务。认真贯彻落实中央和省市支持实体经济、民营经济发展的决策部署，深入实施援企稳岗护航行动，为204家企业发放稳岗补贴x万元。积极开展万名&ldquo;新xx人&rdquo;招引行动，落实我市服务企业用工10条，积极招引务工人员，全年引进&ldquo;新xx人&rdquo;1.2万人。发挥人力资源市场就业主渠道作用，适时开展&ldquo;春风行动&rdquo;等招聘活动，全市城镇新增就业x人；城镇登记失业率为x%，低于年度目标x个百分点。二是搭建高层次创业平台。1月份，成功举办首届山东半岛（xx）人力资源服务发展合作交流大会，全国12个省的110多家人力资源服务机构和技工（职业）院校代表参会，达成合作意向近千个。着眼构建生态闭环式人力资源综合服务产业体系，建设占地1万平方米的山东xx人力资源服务产业园，形成高层次人才寻访、人才测评和人力资源招引等人力资源智能服务链，打造面向全国、辐射山东半岛的人力资源服务&ldquo;至高地&rdquo;和&ldquo;集散区&rdquo;。搭建优质创业载体，xx市大学生创业孵化基地获评省级创业孵化示范基地，xx首新大学生创业孵化基地获评潍坊市级创业示范平台；林家一社区等5个社区被评为省级&ldquo;四型就业社区&rdquo;；百尺河水泊社区等3个社区被评为潍坊市级&ldquo;四型就业社区&rdquo;；百尺河镇被评为潍坊市级创业型示范镇街；百尺河水泊社区被评为潍坊市级&ldquo;创业型社区&rdquo;。三是强化高质量创业扶持。积极解决创业者融资难、起步难等问题，全年发放创业担保贷款x笔、金额x亿元。全面提升潍坊创业大学xx分校（龙城创业学院）培训功能，大规模开展职业技能培训。全年职业技能培训x人次、创业培训x人次。成功举办全市创新创业大赛暨大学生十大创业之星评选xx分赛区选拔赛，选送4人参加潍坊市创新创业大赛，1人获&ldquo;潍坊市大学生十大创业之星&rdquo;殊荣。 <br> （二）聚焦完善社保体系，逐步提升人民幸福指数。一是稳步开展社保制度改革。深化机关事业单位养老保险制度改革，同步提高机关企事业单位人员养老金水平，连续14年调整提高企业退休人员养老待遇，人均每月增资139.5元。完善医疗保障体系，进一步放开异地就医报销政策，稳步推进异地就医全国联网。积极推进建筑、交通、水利等工程建设项目参加工伤保险，在潍坊率先实现交通、水利工程建设领域单工伤零突破。严格执行降低社会保险费率政策，全年为企业减负8740万元。全面启动新增退休人员使用社会保障卡发放养老金及参保人员使用社保卡报销医疗费用工作。二是积极推进社保&ldquo;三化&rdquo;建设。探索实施综合柜员制，规划论证人社服务大厅布局，完善拓展智能一体化信息系统，建立服务窗口、网上大厅、自助终端、移动终端&ldquo;四位一体&rdquo;经办服务体系。开办社保&ldquo;微信服务大厅&rdquo;，推动线下经办和线上服务有机结合，实现107项业务&ldquo;通收通办&rdquo;。公布195项&ldquo;一次办好&rdquo;人社服务清单，按时间节点强力推进&ldquo;一次办好&rdquo;改革落地，全面优化营商环境。三是全面实施全民参保计划。按照&ldquo;兜底线、织密网、建机制&rdquo;的要求，突出城乡居民、灵活就业人员、农民工和各类在校学生等重点，依法推进扩面征缴。健全内控机制，严格落实收支两条线管理办法，各项社会保险基金运转正常。 <br> （三）聚焦人才强市战略，强力支撑新旧动能转换。一是积极开展招才引智。充分发挥7处国内外人才工作站平台集聚效应，新建德国法兰克福市、瑞典韦斯特罗斯市、澳大利亚悉尼市、日本福冈4处国外人才工作站和上海、南京2处国内人才工作站。发挥全省首家县级市人才发展促进会作用，集聚优质人才。组织参加&ldquo;京津冀暨环渤海人才智力交流洽谈会&rdquo;&ldquo;山东-名校人才直通车&rdquo;...