首页
首页
  1. 您的位置:
    2. 首页 > 文库资源 > Excel模板 > 绩效考核 >
  2. 试用期转正考核表

试用期转正考核表

资源预览文档简介为自动调取，内容显示的完整度及准确度或有误差，请您下载后查看完整的文档内容。

1/1

充值会员，即可免费下载 文档下载
保存期限：离职后二年<br />员工转正考评考核表<br />姓 名 部门/职务<br />入职日期 评估日期<br />考评标准<br />A-优秀表现 5分、B-良好表现 4分、C-一般水准 3分 D-尚要努力 2分、E-远离要求 1分<br />考评要点<br />员工自评 主管评估<br />A B C D E A B C D E <br />工作能力<br />1、专业知识<br />2、业务技能<br />3、理解力与判断力<br />4、沟通与表达力<br />5、处理问题的方法<br />6、组织与领导才干<br />7、工作准确性与细致性<br />8、工作效率与创新力<br />9、交办任务完成情况<br />工作态度/<br />个人品德<br />10、遵章守纪<br />11、主动性<br />12、协调性<br />13、责任感<br />14、团队精神<br />15、上进心与学习态度<br />16、诚实热情<br />17、勤奋努务<br />18、个人修养与品德<br />19、潜能发挥<br />20、仪表仪态<br />自评分数： 上级评分分数：<br />考核分数（自评占20%，上级占80%）<br />自我鉴定<br />部门经理/<br />主管意见<br />成绩划分标准：<br />□61-100分 按期转正： □ 低于60分，试用期不合格，不予试用<br />考核结果 结<br />论<br />□ 转正，从 月 日起正式聘用<br />分 □ 试用期不合格，不予聘用。<br />人力资源<br />行政部意见<br />转正日期： 职 务：<br />工资标准评定： 其它补贴金：<br />总经理审批 <br />

版权提示

  • 温馨提示：
  • 1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件，查看预览时可能会显示错乱或异常，文件下载后无此问题，请放心下载。
  • 2. 本文档由用户上传，版权归属用户，莲山负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
  • 3. 下载前请仔细阅读文档内容，确认文档内容符合您的需求后进行下载，若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
  • 4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误，付费完成后未能成功下载的用户请联系客服vx:lianshan857处理。客服热线：13123380146（工作日9:00-18:00）

其他相关资源

文档下载

所属： Excel模板 - 绩效考核
发布时间：2023-01-16 09:32:04 页数：1
价格：￥3 大小：22.00 KB
文章作者：U-150003

推荐特供

MORE