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新员工入职培训流程表

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广告有限公司新员工入职培训流程表<br />上午<br />时间 内容 备注<br />9:00-9:30<br />新员工提交有关个人资料(包括退工单、照片、身份证复<br />印件等)及填写入职表<br />前台人员协助制作胸卡及发放<br />一些有关办公用品<br />9:30-10:30<br />介绍公司基本情况及未来发展前景<br />在签订劳动合同时,再次与新<br />员工确认,并同时要求他们提<br />交公积金账号、工商银行卡号<br />介绍公司组织架构及部门人员情况<br />告知新员工我公司员工手册的内容及在员工手册上签字确认<br />告知新员工我司的考勤制度、薪资发放制度等<br />告知新员工我司办公室礼仪规范<br />与新员工签订劳动合同、福利协议书、保密协议书等<br />做员工手册培训考试测试题<br />10:30-10:40 带领新员工到考勤机那试打考勤卡以及到各部门认识同事 重点介绍一下各部门负责人<br />10:40以后 新员工到自己所在部门报到<br />下午<br />13:30-15:30<br />(可变动)<br />需求部门负责人给新员工培训,告知该员工的工作职责、<br />工作流程、以及在工作中会出现的一系列问题的处理及其<br />他工作事宜等<br />该培训时间由需求部门负责人<br />确定,培训时间建议控制在2<br />小时之内(新员工入职第一天<br />)<br /> 制表人:<br /> 日期<br />

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发布时间:2023-01-16 09:32:01 页数:1
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文章作者:U-114897

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