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新员工入职训流程

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新员工入职训时间表<br />序号 内容 形式 责任人 时长 时间安排 日期 主讲人 备注<br />1 影像视频 课堂培训 人资部 20分钟 9:10-9:30<br />2 新员工入职训 课堂培训/考试 人资部 约1.2小时 9：30-10：50<br />3 礼仪培训 课堂培训/考试 人资部 约1小时 11：00-12：00<br />午休<br />4 装饰城参观 沙盘讲解、答疑 招商部 约15分钟 14：00-14：30<br />5 装饰城参观 现场参观讲解 市场部 约1小时 14：40-16：00<br />6 室内拓展 拓展训练 人资部 1.5小时 16: 15-17: 40<br />8<br />部门工作体验 实际工作 各相关部门 两天 市场部、工程部、项目部、人资部、销售部等<br />7<br />9<br />XX参观<br />沙盘讲解、答疑<br />XXX部 约1小时 09：30-10：30<br />10 现场参观讲解<br />11 绩效考核及薪酬讲解 课堂培训 人资部 约1小时 10: 50-11：50<br />午休<br />12 培训考试 会议室 人资部 约1小时 13：30-14：30<br />13 沟通 课堂培训 人资部 约1小时 14: 40-15: 50<br />14 表达与演讲 内部培训 人资部 约1.5小时 16: 00-17: 30 每人5-10分钟发言，现场人员做点评<br />15 讨论、反馈、合影 约30分钟 17：30-18：00 对这段时间的工作情况提出问题及改进计划<br />培训前准备工作<br />注：<br />1.培训考试得分由加分项、减分项、部门体验得分、培训师评估得分、队长得分、考试成绩得分组成 1.培训设备安装调试，培训横幅，培训音乐<br />2.培训全程跟踪XXX，讨论、反馈由吴蕾主持 2.9:05分新员工入场签到<br />3.XX日下班前将新员工入职训横幅挂好，检查培训设配，通知培训当天的协助人员 3.致欢迎词，并宣读培训纪律<br />4.收集培训后反馈意见 4.介绍培训流程<br />5.XX日发布培训考试成绩及优秀新员工 5.介绍培训讲师，培训讲师登场授课，<br /> 此次新员工入职训采用3+2+1模式，每人在培训结束后就本次培训提出①三个建议②两个观点③一个结合自己工作能用上的观点<br />要求：自带水杯<br />如未完成新人训或考核成绩不合格的延迟转正。<br />

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所属： Excel模板 - 绩效考核
发布时间：2023-01-16 09:32:05 页数：1
价格：￥3 大小：25.00 KB
文章作者：U-150003

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