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员工定级评价表

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员工定级评价表<br />姓名 部门 机台 岗位 定级结果 公司及部门意见<br />部门主任/经理：<br />行政人事部：<br />总经理：<br />级别评定日期：<br />评价指标 权重 具体评价（内容及分数） 得分<br />基本信息<br />企业工龄 4%<br />□一年以上（0.5分/年） 入职时间：<br />□一年以下（不计分） 企业工龄： 年<br />最高学历 4%<br />□大学专科及以上（4）<br />□高中、中专（3）<br />□初中（2）<br />□初中以下（1）<br />作业<br />资格证<br />2%<br />初级职称每项1分 中级职称以上每项2分<br />□叉车 □压力容器 □高压 □电工<br />□电工 □焊接 □焊接<br />□起重机<br />其他： 其他：<br />小计 10% 0.0<br />部门评价<br />工作业绩 5%<br />□A+优秀（5） 备注：<br />□A 良好（4）<br />□B 合格（3）<br />□C 要改进（2）<br />□D 要处理（1） 评价人：<br />日常行为 5%<br />□A+优秀（5） 备注：<br />□A 良好（4）<br />□B 合格（3）<br />□C 要改进（2）<br />□D 要处理（1） 评价人：<br />培养潜力 10%<br />企业归属感 □A 优秀（2） □B 合格（1） □C 要处理（0）<br />工作主动性 □A 优秀（2） □B 合格（1） □C 要处理（0）<br />执行能力 □A 优秀（2） □B 合格（1） □C 要处理（0）<br />沟通协调能力 □A 优秀（2） □B 合格（1） □C 要处理（0）<br />改善能力 □A 优秀（2） □B 合格（1） □C 要处理（0）<br />评价人：<br />小计 20% 0.0<br />岗位技能<br />培训出勤 5% 应出勤： 实出勤： 出勤率： 0.0% 0.0<br />理论考核 25% 卷面分数： 0.0<br />实操考核 40% 卷面分数： 0.0<br />小计 70% 0.0<br />合计 100% 0.0<br />

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所属： Excel模板 - 绩效考核
发布时间：2023-01-16 09:32:01 页数：1
价格：￥3 大小：28.00 KB
文章作者：U-114897

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