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小部件质检绩效考核，KPI

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XX有限公司员工绩效考核表<br /> 岗位：小部件检验 指标类型：硬性指标 考核周期：月度 考核日期 ：<br />序号 KPI KPI说明 信息来源 考核目的 计算方式 考核<br />标准<br />评分 权重 得分<br />1 电源变压器 指对电源变压器按照图纸和工<br />艺文件进行检验<br />调试统计表<br />保证检测工作的准确性<br />、符合性<br />每错检、漏检一次扣<br />10分<br />100分 15%<br />2 控制面板 指对控制面板按照图纸和工艺<br />文件进行检验<br />调试统计表<br />保证检测工作的准确性<br />、符合性<br />每错检、漏检一次扣<br />10分<br />100分 15%<br />3 散热器 指对散热器按照图纸和工艺文<br />件进行检验<br />调试统计表<br />保证检测工作的准确性<br />、符合性<br />每错检、漏检一次扣<br />10分<br />100分 15%<br />4 主变压器 指对主变压器按照图纸和工艺<br />文件进行检验<br />调试统计表<br />保证检测工作的准确性<br />、符合性<br />每错检、漏检一次扣<br />10分<br />100分 10%<br />5 各类小印制板 指对各类小印制板按照图纸和<br />工艺文件进行检验<br />调试统计表<br />保证检测工作的准确性<br />、符合性<br />每错检、漏检一次扣<br />10分<br />100分 15%<br />6 设备保养管理<br />按照计量设备的管理制度对测<br />量设备在使用前进行运行的检<br />查<br />设备部检查<br />记录表<br />加强设备管理，保证计<br />量设备状态良好<br />每出现一次因设备不<br />合格造成焊机质量事<br />故的扣20分<br />100分 10%<br />7 丝网印刷 指对丝网印刷按照图纸和工艺<br />文件进行检验<br />调试统计表<br />保证检测工作的准确性<br />、符合性<br />每错检、漏检一次扣<br />10分<br />100分 10%<br />8 临时任务 指领导安排的临时工作 上级反馈 保证公司各项工作的顺<br />利进行<br />每发现一次不积极完<br />成临时任务的扣10分 100分 10%<br />综合得分<br /> 被考核人： 考核人： 审核人：<br />

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所属： Excel模板 - 绩效考核
发布时间：2023-01-16 09:31:54 页数：1
价格：￥3 大小：21.50 KB
文章作者：U-119271

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