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退库专线考核指标库绩效考核,KPI

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xx有限公司员工绩效考核表 <br /> 岗位:退库专线 指标类型:硬性指标 考核周期:月度 考核日期 :<br />序<br />号<br />KPI KPI说明 信息来源 考核目的 计算方式 考核<br />标准<br />评分 权重 得分<br />1 拆壳前期整理<br />指完成拆壳除尘机器、维修机<br />器、调试机器、整理配件及送<br />丝机、老化、上壳、机壳整形<br />、翻新机器及报废机器<br />上级反馈<br />确保退库产品处理过程<br />符合工艺要求<br />每发现一次不按要求<br />拆壳整理的扣10分 100分 40%<br />2 产品的入库 按照退库机器的整改要求完成<br />产品的入库<br />上级反馈 确保产品的合格性<br />每发现一次不按要求<br />入库的扣10分 100分 30%<br />3 是否能够按时<br />完成工作任务<br />按照生产进度要求完成生产任<br />务<br />生产进度汇总单<br />加强生产进度管理,保<br />障生产任务按时完成<br />每出现一次不能按时<br />完成生产任务扣10分 100分 30%<br />综合得分<br /> 被考核人: 考核人: 审核人:<br />

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发布时间:2023-01-16 09:31:53 页数:1
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文章作者:U-119271

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