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xxxxxx电气有限公司员工绩效考核表

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xxxxxx电气有限公司员工绩效考核表<br /> 岗位：仓库保管员（xx） 指标类型：硬性指标 考核周期：月度 考核日期 ：<br />序号 KPI KPI说明 信息来源 考核目的 计算方式 考核<br />标准<br />评分 权重 得分<br />1 合格物料入库<br />指合格物料的入库并核对物料的<br />规格型号及数量是否与“采购入<br />库单”相符，将物料放置于规定<br />区域，及时加卡，标识货源号<br />仓库监督检查记录<br />表、物资库存卡片<br />、入库单<br />加强仓库管理，<br />使物料放置一目<br />了然<br />每出现一次不核对采购<br />入库单或物料不放在规<br />定区或不加卡，标识货<br />源号的扣10分<br />100分 25%<br />2<br />遵循“物料及<br />产成品的贮存<br />规定”<br />指物料贮存遵循“物料及产成品<br />的贮存规定”<br />仓库监督检查记录<br />加强仓库管理，<br />使物料放置一目<br />了然<br />每发现一次不遵循“物<br />料及产成品的贮存规定<br />”的扣10分<br />100分 15%<br />3 验发票数量 指核对实际入库单与发票所开规<br />格型号、数量是否一致<br />发票结算员提供<br />保证账目的准确<br />无误<br />每发现一次不核对的扣<br />10分<br />100分 15%<br />4 成卷机 记录成卷机的运行情况 成卷机记录 保证机器正常运<br />行<br />每发现一次没有记录运<br />行情况的扣10分<br />100分 10%<br />5 网络维护 指维护内部网络杀毒软件并每周<br />升级一次<br />上级反馈<br />保证网络的正常<br />运行，使工作顺<br />利开展<br />每出现一不按时升级的<br />扣10分 100分 20%<br />6 物料出库 指根据出库单据发放相关物料 出库单、领料人员<br />反馈<br />保证物料发放正<br />确<br />每出现一次物料发放错<br />误的扣10分<br />100分 15%<br />综合得分<br /> 被考核人： 考核人： 审核人：<br />

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所属： Excel模板 - 绩效考核
发布时间：2023-01-16 09:31:51 页数：1
价格：￥3 大小：21.50 KB
文章作者：U-119271

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