360度评估分析表-店长

<br /> 部门：店长室 姓名: <br />评估项目 店总打分 店长相互打分 同事平均分 下属打分 下属平均分 总平均分 <br />核心能力 积极的行动 1 0.00 0 <br /> 自信地交流 2 0.00 0 <br /> 形成团队精神 3 0.00 0 <br /> 培养员工 4 0.00 0 <br /> 敏锐的商业反映 5 0.00 0 <br /> 6 0.00 0 <br /> 凝聚力 7 0.00 0 <br /> 了解顾客的需求 8 0.00 0 <br /> 9 0.00 0 <br /> 制定并遵循标准 10 0.00 0 <br /> 11 0.00 0 <br /> 充分利用资源 12 0.00 0 <br /> 计划性和优先次序 13 0.00 0 <br /> 很好地执行流程 14 0.00 0 <br /> 15 0.00 0 <br />关键动力 做决定 16 0.00 0 <br /> 自我激励 17 0.00 0 <br /> 自我发展 18 0.00 0 <br /> 鼓动性 19 0.00 0 <br /> 身先士卒 20 0.00 0 <br /> 了解当地市场 21 0.00 0 <br /> 推动销售 22 0.00 0 <br /> 23 0.00 0 <br /> 精力充沛 24 0.00 0 <br /> 以百安居的价值观领导员工 25 0.00 0 <br /> 辅导员工 26 0.00 0 <br /> 营造积极的氛围 27 0.00 0 <br /> 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0 <br /> <br /> 部门：店长室 姓名: <br />评估项目 店总打分 店长相互打分 同事平均分 下属打分 下属平均分 总平均分 <br />核心能力 积极的行动 1 0.00 0 <br /> 自信地交流 2 0.00 0 <br /> 形成团队精神 3 0.00 0 <br /> 培养员工 4 0.00 0 <br /> 敏锐的商业反映 5 0.00 0 <br /> 6 0.00 0 <br /> 凝聚力 7 0.00 0 <br /> 了解顾客的需求 8 0.00 0 <br /> 9 0.00 0 <br /> 制定并遵循标准 10 0.00 0 <br /> 11 0.00 0 <br /> 充分利用资源 12 0.00 0 <br /> 计划性和优先次序 13 0.00 0 <br /> 很好地执行流程 14 0.00 0 <br /> 15 0.00 0 <br />关键动力 做决定 16 0.00 0 <br /> 自我激励 17 0.00 0 <br /> 自我发展 18 0.00 0 <br /> 鼓动性 19 0.00 0 <br /> 身先士卒 20 0.00 0 <br /> 了解当地市场 21 0.00 0 <br /> 推动销售 22 0.00 0 <br /> 23 0.00 0 <br /> 精力充沛 24 0.00 0 <br /> 以百安居的价值观领导员工 25 0.00 0 <br /> 辅导员工 26 0.00 0 <br /> 营造积极的氛围 27 0.00 0 <br /> 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br />商店店长360度评估统计表 <br />商店： <br />序号 姓名 级别 部门 店总评分 同事平均分 下属平均分 总平均分 <br />1 0 <br />2 0 <br />3 0 ...