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培训效果评估表

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培训效果评估表<br />培训效果评估表<br />课程名称：____________ 培训讲师：____________ 　　　<br />组织部门：____________ 　　　　　 培训日期：_____年__月__日至___日<br />机构名称：____________(外请培训)<br />为了不断提高我们的培训质量，请您认真、完整填写此调查表。请在相应的数字上划“√”<br />很满意 满意 尚可 不满意<br />培训满意度评价项目<br />10 9 8 7 6 5 4 3<br />1、内容的连贯性<br />2、内容的主次分明程度<br />3、重点内容的深度<br />课<br />程<br />内<br />容<br />4、内容的适用性<br />5、语言简练;表述清晰;重点突出<br />6、对授课时间的掌控度<br />7、对课程内容的深入展开程度<br />8、案例运用的适度性<br />9、互动活动比例<br />10、培训方法的运用多样化<br />讲<br />师<br />表<br />现<br />11、现场气氛调节能力<br />12、培训开展准备工作<br />13、培训时间安排的合理性<br />组<br />织<br />工<br />作<br />14、现场秩序维护<br /> <br />15、您认为这样的课程最好采用什么样的培训方式？（请在对应的字母上划“√”，可多选）<br />A、讲授； B、现场演示； C、分组讨论； D、案例分析； E、游戏；<br />F、拓展训练; G、头脑风暴； H.、网络学习； I、角色演练<br />16、您在本次培训中的主要收获与启发（知识、观念、技能、技巧等）：<br />17、您对课程内容、讲师表现或培训组织工作的建议：<br />18、您还想参加哪些课程的培训？<br />

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所属： 资格考试 - 人力资源
发布时间：2023-01-16 15:04:37 页数：2
价格：￥3 大小：57.50 KB
文章作者：U-96043

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