首页
首页
  1. 您的位置:
    2. 首页 > 文库资源 > Excel模板 > 绩效考核 >
  2. 营销人员薪酬设定

营销人员薪酬设定

资源预览文档简介为自动调取，内容显示的完整度及准确度或有误差，请您下载后查看完整的文档内容。

1/1

充值会员，即可免费下载 文档下载
 <br />Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2018 Aspose Pty Ltd. <br />营销人员薪酬设定（菲尔德一） <br />营销人员薪酬（毛利润提成） <br />岗位及提成 <br />底线点 <br />修改后的目标点 <br />冲刺点 <br />营销总监（提总区域的） <br />1.2万 <br />5万 <br />3.4万 <br />提成百分点 <br />1.3% <br />1.5% <br />1.7% <br />经理（提区域的） <br />0.6万 <br />4.5万 <br />1.6万 <br />提成百分点 <br />1.8% <br />2% <br />2.2% <br />业务员 <br />0.3万 <br />0.5万 <br />0.8万 <br />提成百分点 <br />2.4% <br />3% <br />3.6% <br />区域经理、营销总监（提个人的） <br />0.6万 <br />1万 <br />1.6万 <br />提成百分点 <br />1.8% <br />2.4% <br />3% <br /> <br /> <br />底薪设定： <br />岗位 <br />固定工资 <br />绩效工资 <br />高级绩效工资 <br />数额 <br />获取方式 <br />数额 <br />获取方式 <br />数额 <br />获取方式 <br />营销总监 <br />1000 <br />固定拿到 <br />3000 <br />考核后获得 <br />5000 <br />第一名业绩者 <br />代营销总监 <br />1000 <br />固定拿到 <br />2500 <br />考核后获得 <br />4000 <br />区域经理 <br />1000 <br />固定拿到 <br />1500 <br />考核后获得 <br />2500 <br />前三名业绩者 <br />代区域经理 <br />1000 <br />固定拿到 <br />1000 <br />考核后获得 <br />2000 <br />高级业务员 <br />1000 <br />固定拿到 <br />600 <br />考核后获得 <br />1200 <br />前十名业绩者 <br />转正业务员 <br />1000 <br />固定拿到 <br />400 <br />考核后获得 <br />800 <br />实习业务员 <br />0 <br />固定拿到 <br />0 <br />考核后获得 <br />400 <br /> <br />Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: https://products.aspose.com/words/ <br />

版权提示

  • 温馨提示：
  • 1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件，查看预览时可能会显示错乱或异常，文件下载后无此问题，请放心下载。
  • 2. 本文档由用户上传，版权归属用户，莲山负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
  • 3. 下载前请仔细阅读文档内容，确认文档内容符合您的需求后进行下载，若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
  • 4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误，付费完成后未能成功下载的用户请联系客服vx:lianshan857处理。客服热线：13123380146（工作日9:00-18:00）

其他相关资源

文档下载

所属： Excel模板 - 绩效考核
发布时间：2023-01-16 09:31:37 页数：1
价格：￥3 大小：13.43 KB
文章作者：U-119271

推荐特供

MORE