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销售助理绩效考核表

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销售助理绩效考核表 <br> 被考核人: 考 核 人: 填表日期: <br> 考核范围: 年 月 日 —— 年 月 日 <br> 考核类别 考核指标 考核标准 满分 得分 <br> 工作职责 销售回访 定期做好客户回访,了解业务员与客户沟通情况,做好回访信息 10 <br> 报表整理 日报、周报、月报表收集整理,及时解读,反馈信息 10 <br> 销售监督 掌握销售人员的去向,记录销售人员的外出情况 10 <br> 出库管理 做好进出货登记,严格管控好库存数量 10 <br> 会议安排 负责会议组织工作,做好工作记录 10 <br> 销售协助 对于销售人员业务需求,及时补给满足,协调解决纠纷问题 10 <br> 资料整理 客户资料、合同以及各类报表的整理、归档 10 <br> 敏锐度 及时发现业务员工作中存在的问题并反馈 10 <br> 行政事务 业务人员电话费的及时充值,有礼仪的接待来访客户 10 <br> 工作态度 出勤情况 迟到3次或无故矿工,此项不得分 5 <br> 请假情况 无故未经批准而擅自请假,此项不得分 5 <br> 总分: <br> 对被考核人的评价: <br> <br> <br>

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发布时间:2023-01-16 09:31:22 页数:1
价格:¥3 大小:22.50 KB
文章作者:U-1855

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