公司年度招聘计划书

<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br />公司年度招聘 <br />计划书 <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br />XX 有限公司 <br /> <br /> <br /> <br /> <br />招聘计划书简介： <br /> <br />公司将于 201X 年开展一系列的招聘计划，其中包括各事业部现有人员空 <br />缺、离职补缺，新增事业部的人员配备，各分公司及门店所需的销售人员、 <br />店长、导购、收银、内勤等的招聘。为了能更有效地完成企业的招聘任务， <br />人力资源部现制定此招聘计划，以预期和指导工作，并通过更多不同的渠道 <br />将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去，为企业带来更多的意向求职 <br />者。在众多的选择当中，挑选出更适合企业发展前景的人才。 <br />201X 年 1 月 <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br />- 1 - <br /> <br />XXXX 有限公司 <br /> <br />编制： 审核： 批准： <br />招聘计划目录 <br />××××有限公司招聘计划 <br />招聘计划书简介：........................................................................................... - 1 - <br /> <br />1. 招聘目的及意义：...................................................................................... - 3 - <br />2. 招聘原则：.................................................................................................. - 3 - <br />3. 上年度招聘回顾及总结.............................................................................. - 3 - <br />4. 现行发布岗位招聘信息：...........................................................................- 3 - <br />5. 招聘方案设计：.......................................................................................... - 5 - <br />5.1. 现场招聘............................................................................................ - 5 - <br />5.2. 网络招聘............................................................................................ - 5 - <br />5.3. 主要招聘途径：.................................................................................- 5 - <br />5.4. 补充招聘途径：.................................................................................- 5 - <br />6. 招聘的实施：.............................................................................................. - 5 - <br />6.1. 第一阶段：........................................................................................ - 5 - <br />6.2. 第二阶段：........................................................................................ - 6 - <br />6.3. 第三阶段：........................................................................................ - 6 - <br />6.4. 第四阶段：........................................................................................ - 6 - <br />6.5. 第五阶段：........................................................................................ - 6 - <br />7. 公司面试......................................................................................................- 7 - <br />8. 录用决策......................................................................................................- 7 - <br />9. 入职培训......................................................................................................- 7 - <br />10. 招聘效果统计分析.................................................................................... - 8 - <br /> <br />- 2 - <br /> <br />XX 有限公司 <br /> <br /> <br />1. 招聘目的及意义： <br /> <br />随着企业规...