公司招聘工作心得感想范文

公司招聘工作心得感想范文<br />公司招聘工作心得 1<br />2017 年即将过去，回顾这年的工作不禁感慨万千，这一年里我被担任人事招聘专员，在此<br />工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际情景及本职工<br />作进行了一个初步计划，现实告诉我&ldquo;仅有管好人，才能管好事&rdquo;，所以在担任本职工作期<br />间我一边根据公司的实际情景不断进行人事管理工作创新，另一边依然用我的初步计划认真<br />踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的有<br />关规章制度及公司实际情景进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。<br />在 9 月底因公司人事调整，从__月_日起被晋升为本部门经理(代)并接管行政、人事、办公<br />室、总务后勤事务工作，在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照公司<br />方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，<br />确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作，为生产经营供给周到快捷的后勤保障<br />服务;储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营供给动力支持;加强制度执行力<br />度等。自 10 月 1 日起担任部门经理(代)的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服<br />务生产经营，适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。<br />回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关<br />爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感激!有你们<br />的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮忙，才能令到公司的发<br />展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。<br />一、人事管理<br />1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各<br />部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执<br />行情景，并做进一步指导实施。<br />2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理<br />⑴重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。<br />⑵对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。<br />⑶办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，<br />便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资<br />料到财务部。<br />⑷实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月<br />统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。<br />⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档。<br /> <br />3、人员招聘<br />⑴各部门传递人员增补单。<br />⑵根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位;经过采取一系列切<br />实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。<br />4、员工住宿情景。每月对员工的住宿情景进行统计，并对外宿员工的名单进行上报财务部，<br />按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。<br />5、严肃劳动纪律。<br />⑴加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。<br />⑵严格考勤制度职责的落实。<br />⑶加强请(休)假制度、放行条管理，对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等，<br />坚决予以查实并作来源理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的<br />进取性，进而大大改善了公司的工作作风。<br />6、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作;对工牌<br />办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。<br />7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离职、调动人员进行<br />备注。<br />8、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。<br />二、行政、办公室、总务<br />1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情景，反馈信息;搞<br />好各部门间相互配合，综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。<br />2、根据领导意图，起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。负责公司来往信函的处理及<br />收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、<br />档...