精选_国开(中央电大)行管专科《人力资源管理》十年期末考试多项选择题题库(排序版)

_国开(中央电大)行管专科《人力资源管理》十年期末考试多项选择题题库(排序版) <br /> <br />国开(中央电大)行管专科《人力资源管理》十年期末考试多项选择题题库(排序版) (电大期末纸质考试必备资料) 说明：1.试卷号：2195； 2.资料整理于20XX年11月1日，涵盖了2010年1月至20XX年7月中央电大期末考试的全部试题及答案。 <br /> HRMIS 实施的流程主要包括哪些工作？(全选)[20XX年1月试题]A.成立实施组织 B.进行系统业务部署C.安装系统软件 D.进行操作培训E.进行模拟应用等 HRMIS 维护主要包括哪些工作？(ABCD)[2016年7月试题]A.软件维护B.硬件维护C.数据文件维护D.代码维护 HRMIS维护主要包括哪些工作？(ABCD)[20XX年1月试题]A.软件维护B.硬件维护C.数据文件维护D.代码维护 HRMIS维护主要包括哪些工作？(ABCD)[20XX年7月试题]A.软件维护B.硬件维护C.数据文件维护D.代码维护 按考评标志可把员工考评的类型划分哪些种类？(ABC)[2013年7月试题]A.常模参照性考评B.效标参照性考评C.无标准的内容考评 按考评的标志可把员工考评的类型划分哪些种类？(ABC)[2011年7月试题]A.常模参照性考评B.效标参照性考评C.无标准的内容考评 按考评时间划分，可把员工考评的类型划分哪些种类？(CD)[20XX年1月试题]C.平时考评D.年终考评 从现实的应用形态来看，人力资源则包括哪几个部分(ABDE)？它们分别被看做是进行生产的各种具体能力。[20XX年7月试题]A.体质B.智力D.知识E.技能 从现实的应用形态来看，人力资源则包括哪几个部分(ABDE)？它们分别被看做是进行生产的各种具体能力。[20XX年7月试题]A.体质B.智力D.知识E.技能 当前世界上公认的养老保险制度的类型可分为哪些类型？(ABC)[2016年7月试题]A.投保资助型(也叫传统型)养老保险B.强制储蓄型养老保险(也称公积金模式)C.国家统筹型养老保险 当前世界上公认的养老保险制度的类型可分为哪些种类？(ABC)[2010年7月试题]A.投保资助型(也叫传统型)养老保险B.强制储蓄型养老保险(也称公积金模式)C.国家统筹型养老保险 当前世界上公认的养老保险制度的类型可分为哪些种类？(ABC)[2015年1月试题]A.投保资助型(也叫传统型)养老保险B.强制储蓄型养老保险(也称公积金模式)C.国家统筹型养老保险 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式？(BDE)[2010年1月试题]B.单一型岗位工资制D.衔接可变型岗位工资制E.重合可变型岗位工资制 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式？(BDE)[2014年7月试题]B.单一型岗位工资制D.衔接可变型岗位工资制E.重合可变型岗位工资制 根据《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循什么原则？(ABDE)[20XX年1月试题]A.合法公平B.平等自愿D.协商一致E.诚实信用 根据《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循什么原则？(ABDE)[2012年7月试题]A.合法公平B.平等自愿D.协商一致E.诚实信用 根据《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循什么原则？(ABDE)[2015年7月试题]A.合法公平B.平等自愿D.协商一致E.诚实信用 根据《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循什么原则？(ABDE)[2016年1月试题]A.合法公平B.平等自愿D.协商一致E.诚实信用 根据《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循什么原则？(ABDE)[20XX年6月试题]A.合法公平B.平等自愿D.协商一致E.诚实信用 工作分析的对象是岗位中的(全选)在组织中的运作关系。[2013年1月试题]A.工作内容B.工作责任和技能C.工作强度D.工作环境E.工作心理及岗位 工作分析的对象是岗位中的(全选)在组织中的运作关系。[2013年7月试题]A.工作内容B.工作责任和技能C.工作强度D.工作环境E.工作心理及岗位 工作岗位的设置原则有(ABCE)。[补充]A.因事设岗原则B.人事相宜原则C.整分合原则E.规范化原则 管理人员分析法中主管人员对所管辖人员的记录与分析内容主要包括(ABCD)。[2012年7月试题]A.工作任务B.责任C.技能要求D.职位要求 管理人员分析法中主管人员对所管辖人员的记录与分析内容主要包括(全选)。[2015年7月试题]A.工作任务B.责任C.技能要求D.职位要求 管理人员分析法中主管人员对所管辖人员的记录与分析内容主要包括(全选)。[2016年1月试题]A.工作任务B.责任C.技能要求D.职位...