美世岗位评估体系(Mercer)00
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知识就是力量 专业源于专注 <br>
<br>
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<br>
<br>
<br>
美世岗位评估体系(Mercer) <br>
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2009年4月 <br>
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<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
目录 <br>
<br>
点因素法岗位评估体系 3 <br>
岗位评估要素 3 <br>
岗位评估要素1：对组织的影响（1） 4 <br>
岗位评估要素1：对组织的影响（1） 5 <br>
岗位评估要素1：对组织的影响（1） 6 <br>
岗位评估要素1：对组织的影响(2) 7 <br>
岗位评估要素1：对组织的影响(3) 8 <br>
岗位评估要素2：管理 9 <br>
岗位评估要素3：职责范围 10 <br>
岗位评估要素4：沟通 11 <br>
岗位评估要素5：任职资格 12 <br>
岗位评估要素6：问题解决 13 <br>
岗位评估要素7：环境条件 14 <br>
岗位评估点数与级别转换表 15 <br>
岗位评估表 16 <br>
<br>
<br>
<br>
点因素法岗位评估体系 <br>
岗位评估要素 <br>
<br>
Ø 职责大小 <br>
对组织的影响 <br>
组织规模 <br>
下属人数 <br>
下属的种类 <br>
工作独立性 <br>
工作多样性 <br>
业务知识 <br>
频率 <br>
能力 <br>
内、外部联系 <br>
教育背景 <br>
工作经验 <br>
创造力 <br>
操作性 <br>
风险 <br>
环境 <br>
1 对组织的影响 2 管理 <br>
<br>
<br>
<br>
<br>
Ø 职责范围 <br>
3 职责范围 4 沟通 <br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
Ø 工作复杂性 <br>
5任职资格 6 问题解决 7环境条件 <br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
岗位评估要素1：对组织的影响（1） <br>
组织规模表 （人民币000，000） <br>
程 <br>
度 <br>
表 A <br>
表B <br>
表C <br>
表D <br>
表E <br>
表F <br>
销售/生产 <br>
销售/特殊服务 <br>
销售或贸易 <br>
资产管理公司 <br>
保险公司 <br>
组织员工总数 <br>
（高附加值的） <br>
/装配加工 <br>
（低附加值的） <br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
销售额 <br>
（中附加值的） <br>
销售额 <br>
总资产 <br>
保费收入 <br>
<br>
<br>
销售额 <br>
1 <br>
<br>
18 <br>
<br>
45 <br>
<br>
72 <br>
<br>
358 <br>
<br>
45 <br>
<br>
10 <br>
2 <br>
18 <br>
36 <br>
45 <br>
90 <br>
72 <br>
143 <br>
358 <br>
717 <br>
45 <br>
90 <br>
10 <br>
25 <br>
3 <br>
36 <br>
72 <br>
90 <br>
179 <br>
143 <br>
287 <br>
717 <br>
1,433 <br>
90 <br>
179 <br>
25 <br>
50 <br>
4 <br>
72 <br>
143 <br>
179 <br>
358 <br>
287 <br>
573 <br>
1,433 <br>
2,866 <br>
179 <br>
358 <br>
50 <br>
100 <br>
5 <br>
143 <br>
287 <br>
358 <br>
717 <br>
573 <br>
1,147 <br>
2,866 <br>
5,733 <br>
358 <br>
717 <br>
100 <br>
200 <br>
6 <br>
287 <br>
573 <br>
717 <br>
1,433 <br>
1,147 <br>
2,293 <br>
5,733 <br>
11,465 <br>
717 <br>
1,433 <br>
200 <br>
400 <br>
7 <br>
573 <br>
1,147 <br>
1,433 <br>
2,866 <br>
2,293 <br>
4,586 <br>
11,465 <br>
22,930 <br>
1,433 <br>
2,866 <br>
400 <br>
800 <br>
8 <br>
1,147 <br>
2,006 <br>
2,866 <br>
5,016 <br>
4,586 <br>
8,026 <br>
22,930 <br>
40,128 <br>
2,866 <br>
5,016 <br>
800 <br>
1,400 <br>
9 <br>
2,006 <br>
3,511 <br>
5,016 <br>
8,778 <br>
8,026 <br>
14,045 <br>
40,128 <br>
70,224 <br>
5,016 <br>
8,778 <br>
1,400 <br>
2,500 <br>
10 <br>
3,511 <br>
6,145 <br>
8,778 <br>
15,362 <br>
14,045 <br>
24,578 <br>
70,224 <br>
122,892 <br>
8,778 <br>
15,362 <br>
2,500 <br>
4,000 <br>
11 <br>
6,145 <br>
10,753 <br>
15,362 <br>
26,883 <br>
24,578 <br>
43,012 <br>
122,892 <br>
215,061 <br>
15,362 <br>
26,883 <br>
4,000 <br>
7,000 <br>
12 <br>
10,753 <br>
18,818 <br>
26,883 <br>
47,045 <br>
43,012 <br>
75,272 <br>
215,061 <br>
376,358 <br>
26,883 <br>
47,045 <br>
7,000 <br>
12,000 <br>
13 <br>
18,818 <br>
28,227 <br>
47,045 <br>
70,567 <br>
75,272 <br>
112,907 <br>
376,358 <br>
564,536 <br>
47,045 <br>
70,567 <br>
12,000 <br>
18,000 <br>
14 <br>
28,227 <br>
42,340 <br>
70,567 <br>
105,851 <br>
112,907 <br>
169,361 <br>
564,536 <br>
846,805 <br>
70,567 <br>
105,851 <br>
18,000 <br>
27,000 <br>
15 <br>
42,340 <br>
63,510 <br>
105,851 <br>
158,7...
版权提示
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- 2.
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- 3.
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- 4.
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