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关于聘用五化镇老年公寓管理员的合同书

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五化镇人民政府关于聘用五化镇老年公寓管理员的合同书为加强镇老年公寓的管理工作，改变以往管理混乱的局面，现重新调整经营模式，实行以公寓养公寓、以公寓发展公寓之路，采用定量定责管理。通过考察考核，特聘同志为五化镇老年公寓管理员，现签订如下合同：一、承包管理办法：承包方实行亏损自负、盈余发展原则。1、按每住一位老人每月提取50元作公积金，用于进一步完善老年公寓的基础设施建设。2、管理员的工资自行解决，镇政府不负担。二、管理员职责：1、老年人的生活起居安排；2、炊事员的聘用、工资标准的拟定发放；3、公寓公物的保管修缮，遗失物品照价赔偿；4、公寓承包期间水电费的收取和交纳；5、现住镇干部水电费、租房费（按每月每平方米1元）的收取。三、镇政府职责：1、指导公寓的发展，逐步完善基础设施；2、搞好承包前的水电费查清和扫尾；2 3、镇干部住房的电表安装。四、承包时间：从2021年8月1日算起，暂定一年，一年后，视情况重新发包。五、本合同一式两份，双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：2021年8月1日2

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所属： 办公文档 - 合同范本
发布时间：2023-01-16 15:02:34 页数：2
价格：￥3 大小：14.50 KB
文章作者：U-315300

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