2021员工聘用合同范本简单5篇

2021员工聘用合同范本简单 5篇<br /> <br />员工聘用合同范本简单【一】<br />甲方：___________________<br />乙方：___________________<br />根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：<br />一、聘用合同期限<br />按下列第________款确定：<br />(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年<br />________月_______日止。其中试用期从________年_______月________日至________年________月<br />________日止。<br />(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________ 日起至法定或<br />约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至<br />________年________月________日止。<br />(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之<br />日止(起止时间必须明确具体)。<br />二、工作性质和考核指标<br />乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。<br />考核指标每月(每季度、每年)为 ________________________________________<br />三、劳动保护和劳动条件<br />1、甲方实行每周工作 40 小时，每天工作 8 小时的工作制度。<br />2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危<br />害的环境条件下工作。<br /> <br />3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。<br />4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。<br />四、劳动报酬<br />乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。<br />五、甲方的权利和义务<br />(一) 甲方的权利<br />1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。<br />2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。<br />3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：<br />(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;<br />(2)乙方故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;<br />(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;<br />(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;<br />(5)乙方被依法追究刑事责任的;<br />(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;<br />(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。<br />4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：<br />(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排<br />的工作的;<br />(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;<br />(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协<br />商不能就变更聘用合同达成协议的;<br /> <br />(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。<br />5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承<br />担相应的赔偿责任。<br />(二) 甲方的义务<br />1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创<br />造性的企业环境。<br />2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的<br />教育与培训。<br />3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合<br />同：<br />(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;<br />(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;<br />(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;<br />(4)法律、法规规定的其他情形。<br />六、乙方的权利和义务<br />(一) 乙方的权利<br />1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。<br />2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。<br />3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。<br />4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：<br />(1)在试用期内;<br />(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;<br /> <br />(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。<br />(二) 乙方的义务<br />1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。<br />2....