2020用人劳动合同范本

2020 用人劳动合同范本<br />用人劳动合同 1<br />用人单位(甲方)：<br />职 工(乙方)：<br />甲方因生产(工作)需要，招用乙方为临时合同工，不在公司人事编制内。并根据国家劳动政<br />策、法律和公司有关规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守执行。<br />一、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年(月)，其中试用期 为 个月，从 年 月 <br />日起至 年 月 日止，合同期满即行终止。<br />二、乙方的公众(岗位)为 ，主要任务是：<br />三、甲方负责对乙方进行政治思想、业务、技术、安全及劳动纪律等有关方面的教育，乙方<br />必须经安全教育后方可上岗。<br />四、乙方要努力学习、积极工作、提高技术，认真遵守甲方的劳动制度和劳动纪律，完成劳<br />动任务。<br />五、甲方要为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的生产(工作)环境和安全条件。<br />六、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应按月支付不低于当地最低工资标准的工<br />资额，乙方工资待遇是：试用期间每月工资 元，试用期满工资按公司有关规定执行每月 元。<br />七、子房在甲方工作期间，由甲方负责乙方的日常管理，乙方要自觉服从管理。<br />八、乙方在下列情形之一的，甲方应浴衣终止或解除劳动合同：<br />1.在试用期间被证明不符合用工条件的。;<br />2.在工作中玩忽职守、违章指挥或作业，造成较大安全、质量事故的;<br />3.严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的;<br />4.利用工作之便，营私舞弊、贪污受贿情节严重的;<br />5.严重违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工的;<br />6.其他严重违法、违纪的。<br />九、在下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：<br /> <br />1.在试用期间的;<br />2 甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;<br />3.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;<br />4.乙方考入中等专业以上学校学习的;<br />5.家庭发生重大变故，需要解除劳动合同的。<br />十、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的，按国家现行规定执行。<br />十一、有关劳动合同的终止、解除、变更，一招劳动法和集团公司有关规定办理。<br />十二、双方认为需要约定的其它事项：<br />十三、本合同在履行中发生的劳动争议，经双方协商不能解决时，双方都有权向当地劳动争<br />议仲裁机构申诉。<br />十四、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。<br />甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________<br />法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________<br />_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日<br />用人劳动合同 2<br />甲方(用人单位)名称：<br />乙方(劳动者)姓名：___________<br />甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以便共同遵守。<br />第一条 劳动合同期限<br />一、劳动合同期<br />甲、乙双方商定，采取下列第 种形式确定劳动合同期：<br />1、有固定期限：本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。<br /> <br />2、无固定期限：本合同期限自 年 月 日开始履行，至法定条件出现时终止履行。<br />二、试用期<br />双方同意按以下第 种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：<br />1、无试用期。<br />2、试用期从自 年 月 日起至 年 月 日止。<br />第二条 工作岗位<br />一、乙方的工作岗位(部门、职务)为: 。<br />二、甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现，在取得乙方同意的情况下可以合理调整乙方<br />的工作岗位(包括部门、工种或职务)。乙方应按时、保质完成甲方安排的任务。<br />第三条 工作条件和劳动保护<br />甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境<br />条件下从事工作。<br />第四条 教育培训<br />在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各种规章制度的教育和培训。<br />第五条 工作时间<br />甲方实行每周五天，每天 8 小时工作制。遇到特殊情况需乙方可以接受少许加班。乙方享有<br />国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有<br />第六条 劳动报酬<br />一、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。乙方试用期工资为 元/<br />月。转正后工资为基本工资 +绩效工资。<br />二、甲方每月 10 日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。<br />第七条 福利待遇<br />乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死...