员工劳动合同范本2019

员工劳动合同范本 2019<br />劳动合同是现在社会工作必不可少的一环，那么劳动合同具体是<br />怎样的呢？下面是由 XX为大家带来的&ldquo;员工劳动合同范本 2019&rdquo;，仅<br />供参考，欢迎大家阅读。<br />员工劳动合同范本 2019【一】　　甲 方：________________<br />乙 方：________________<br />根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自<br />愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。<br />一、劳动合同期限<br />第一条 本合同期限类型为_________期限合同。<br />本合同生效日期：_________年____月____日，终止日期：<br />_________年____月____日，其中试用期_________。<br />二、工作内容和义务<br />第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照<br />有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。<br />第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到<br />规定的质量标准，并履行下列义务：<br />1.遵守国家宪法、法律、法规；<br />2.遵守甲方的规章制度；<br />3.维护甲方的荣誉和利益；<br />4.忠于职守，勤奋工作；<br />5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其<br />他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。<br />三、劳动保护和劳动条件<br />第四条 甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超<br />过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工<br />作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间<br />的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个<br />小时，每月不得超过三十六小时。<br />执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作<br />时间。<br />执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。<br />甲方安排乙方执行_________工时制度。<br />第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法<br />支付加班加点工资。<br /> <br />第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规<br />范和劳动安全卫生制度及其标准。<br />甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健<br />康检查。<br />第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳<br />动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。<br />四、劳动报酬<br />第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。<br />第九条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月<br />_____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其<br />中试用期间工资为_________元。<br />第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四<br />十四条和国家有关规定支付工资报酬。<br />第十一条 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳<br />动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。<br />五、保险福利待遇<br />第十二条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关<br />规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。<br />甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动<br />合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。<br />第十三条 乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本<br />合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期<br />规定》执行。<br />乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_________执行。<br />第十四条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人<br />民政府有关规定执行。<br />第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。<br />六、劳动纪律<br />第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安<br />全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积<br />极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。<br />第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予<br />必要的纪律处分，直至解除本合同。<br />七、劳动合同的变更、解除、终止、续订<br /> <br />第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，<br />本合同应变更相关内容。<br />第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合<br />同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。<br />第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。<br />第二十一条 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作<br />的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业...