农民工劳务合同范本标准版

农民工劳务合同范本标准版<br />由于农民工大都比较实诚的缘故，很多用人单位都愿意与其签订<br />劳务合同，但是合同中的有关事项还是应该合乎规范比较好。以下是<br />由 XX为大家整理的&ldquo;农民工劳务合同范本标准版&rdquo;，仅供参考，欢迎<br />大家阅读。<br />农民工劳务合同范本标准版（一）　　甲方（用人单位）：<br />________________<br />乙方（姓名）：____________________<br />根据《中华人民共和国》等法律、法律规定，双方经平等协商，<br />自愿签订本合同，共同严格履行本合同所列条款。<br />一、劳动合同期限<br />第一条本合同有效期自______年______月______日起至______年<br />______月______日终止。其中，试用期______日。<br />二、工作内容<br />第二条乙方根据甲方工作需要，在____________岗位（工种）工<br />作。<br />第三条乙方应当按甲方的合法要求完成工作任务。<br />三、劳动报酬和保险福利待遇<br />第四条甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，甲方支付乙方工<br />资不得低于用工所在地最低工资标准。双方约定支付工资期限低于一<br />个月的，从其约定。<br />第五条甲方支付乙方工资的支付方法；支付标准；支付期限。<br />第六条甲乙双方应按照有关规定参加社会保险，缴纳社会保险<br />费。<br />第七条乙方因工负伤或者患职业病的待遇，按国家和省有关规定<br />执行；乙方患病或者非因工负伤医疗期待遇按照国家和省有关规定执<br />行。<br />四、劳动保护和劳动条件<br />第八条甲方应当按照国家和省有关规定建立健全劳动安全卫生制<br />度，严格执行劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教<br />育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护<br />用品。<br />第九条乙方为女职工或者未成年工的，甲方应当按照国家和省有<br />关规定对其实行特殊劳动保护。<br /> <br />第十条乙方在劳动过程中必须服从甲方在生产经营方面的指挥和<br />管理，执行劳动安全卫生操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令<br />冒险作业，有权拒绝执行。<br />五、工作时间和休息休假<br />第十一条甲乙年双方必须严格执行国家有关工作时间规定，甲方<br />经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制或者不定时工作制的，<br />乙方工作时间和休息时间办法按照有关规定执行。<br />六、劳动合同的续订、变更、解除和终止<br />第十二条经双方协商同意可以变更本合同的相关内容。<br />第十三条本合同期满，经双方同意可以续订。<br />第十四条经双方协商一致，可以解除本合同。<br />第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：<br />1.试用期间被证明不符合录用条件的；<br />2.严重违反劳动纪律或者规章制度的；<br />3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的；<br />4.被依追究刑事责任的。<br />第十六条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但是应当提<br />前三十日以书面形式通知乙方本人：乙方患病或者因工负伤，医疗期<br />满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；<br />1.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任<br />工作的；<br />2.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无<br />法履行，经协商双方不能就变更本合同达成协议的。<br />第十七条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知方式<br />通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合<br />同：<br />1.在试用期内的；<br />2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；<br />3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动<br />的。<br />第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：<br />1.乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；<br />2.乙方因工负伤或者患职业病并经劳动鉴定委员会人丧失或者部<br />分丧失劳动能力的；<br />3.女职工在孕期、产期和乳期内的；<br /> <br />4.法律、行政法规规定的其他情形。<br />第十九条本合同期满或者双方约定的终止条件出现的，本合同即<br />行终止。<br />七、双方认为需要约定是其他事项<br />_________________________________________________________<br />______<br />八、违约责任<br />第二十条本合同依法订立既具有法律约束力，双方必须履行本合<br />同规定的义务。甲方有下列情形之一的，迫使乙方提出解除劳动合同<br />的，加法哪个应当按照规定支付报酬和经济补偿金，按有关规定支付<br />赔偿金：<br />1.以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；<br />2.未按照合同规定约定支付劳动报酬或...