建筑劳务合同范本简单版

建筑劳务合同范本简单版<br />签订劳务合同是保证自己法律权益的重要手段，在进行工程前可<br />要仔细确定再签订哦!下面是由 XX为大家整理的&ldquo;建筑劳务合同范<br />本&rdquo;，仅供参考，欢迎大家阅读。<br />建筑劳务合同范本(一)　　甲方<br />____________________________________________________<br />法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_________________<br />注册地址________________________________________________<br />联系方式________________________________________________<br />乙方____________________________________________________<br />居民身份证号____________________________________________<br />户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村<br />家庭住址________________________________邮政编码<br />__________<br />现住址___________________________联系方式________________<br />根据《劳动法》，《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方经平等自<br />愿，协商一致，签订本合同。<br />一、合同期限<br />第一条 甲，乙双方选择以下第_______种形式确定本合同期限：<br />(一)固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中<br />试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__天。<br />(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除，终止劳动合<br />同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限<br />为__天。<br />(三)以完成一定的工作(任务)为期限：自____年__月__日起至<br />____________工作(任务)完成时即行终止。<br />二、工作内容和工作地点<br />第二条 甲方招用乙方在__________(项目名称)工程中，担任<br />_____________________岗位(工种)工作。<br />乙方的工作地点为___________________________________<br />经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。<br />三、工作时间和休息休假<br />第三条 甲方安排乙方执行以下第_______种工时制度。<br />(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过 8小时，每周<br />工作不超过 40小时。每周休息日为__________。<br /> <br />(二)经当地劳动行政部门批准，执行综合计算工时制度。<br />(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工时制度。<br />乙方依法享有公休假，法定节日假，探亲假，婚丧假，产假，带<br />薪年休假等假期。甲方保证乙方每周至少休息一天。<br />甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延<br />长工时，休息日加班无法安排补休，法定节假日加班的，甲方按《劳<br />动法》第四十四条规定支付加班工资。<br />四、劳动报酬<br />第四条 甲方采用以下第_______种形式向乙方支付工资：<br />(一)月工资____元，试用期间工资____，甲方每月_____日前向乙<br />方支付工资。<br />(二)日工资____元，试用期间工资____，甲方向乙方支付工资的<br />时间为每月___日。<br />(三)计件工资。甲方应以同类岗位人员能够完成的劳动量为基础<br />制定的计件单价约定为______。<br />以上双方约定的工资不低于甲方所在地的最低工资标准，其中乙<br />方在试用期的工资不低于甲方相同岗位最低档工资。(或者本合同约定<br />工资的百分之_______)<br />甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生<br />活费为______元或按_____________________执行。<br />甲方应当在劳动合同终止，解除时一次性付清乙方的工资。甲方<br />向乙方支付工资应由乙方签字确认。<br />五、社会保险<br />第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关<br />社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由<br />甲方代扣代缴。<br />乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。甲方按<br />_____________________支付乙方病假工资。<br />乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。<br />乙方在孕期，产期，哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政<br />策规定执行。<br />六、劳动保护和劳动条件<br />第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家<br />规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上<br />岗。<br /> <br />甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全，卫生的有关规定<br />为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建<br />筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-XX)对乙<br />方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织...