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解除劳动合同协议书范文

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解除劳动合同协议书范文<br />　　甲方：<br />　　<br />　　乙方：<br />　　身份证号：<br />　　甲乙双方就两者之间的劳动合同解除事宜，经过友好协<br />商，达成以下协议：<br />　　一、甲乙双方经过友好协商，就双方之间的劳动合同解<br />除事宜，达成了一致性的意见。双方确认劳动合同于<br />　　年<br />　　月<br />　　日解除，解除性质为双方协商一致解除。<br />　　二、乙方在甲方的最后工作日为<br />　　年<br />　　月<br />　　日，工资结算截止最后工作日，社保及公积金截止到<br />　　年<br />　　月。<br />　　三、在公司规定的离职截止日期前，未办理任何离职手<br />续就擅自不到岗，将按公司规定视为旷工；旷工超过 2个工<br />作日将以严重违反公司休假和考勤制度为由被开除。此种情<br />形公司将不再承担任何经济赔偿/补偿金。<br /> <br />　　四、乙方在职期间的年假已经休完，在职期间的各种福<br />利待遇已经享受完毕。<br />　　五、甲方愿意向乙方支付解除劳动合同的相应费用：<br />　　、根据乙方在甲方处工作年限，甲方向乙方支付经济补<br />偿金为 N+1个月的工资，计<br />　　（大写<br />　　）元；<br />　　鉴于乙方在甲方处的工作年限已达十七年，现甲方同意<br />另行向乙方支付相当于四个月工资的特殊津贴，计<br />　　（大写）元。<br />　　以上两项共计人民币<br />　　（大写）元。<br />　　3、支付时间为工作交接完成后十五日内，支付方式为<br />通过银行转帐的方式，打入乙方在职期间的工资卡里。<br />　　4、本协议签订之前甲乙双方均已了解劳动法相关法律<br />规定，上述费用包含了乙方所应得的法定经济补偿金、乙方<br />在甲方工作期间可能享有的其它经济性权益、乙方的一些未<br />结费用以及乙方与甲方存在一些争议但在解除合同时已经<br />达成一致性意见，可是又不宜于明确列出的其它费用等，甲<br />乙双方确认双方已无任何劳动纠纷。<br />　　5、如果乙方不能完成工作交接，则甲方有权暂扣乙方<br />的上述费用，直到乙方完成工作交接之后再行支付。<br /> <br />　　六、甲乙双方对本协议皆负有保密责任，双方皆不得擅<br />自泄露。乙方对在职期间所接触到的甲方经营信息，负有保<br />密责任。本协议签订后，乙方不得散布对甲方的任何负面信<br />息或评论。<br />　　七、本协议一式两份，于甲乙双方签字或者盖章之日起<br />生效，双方各执一份，具同等效力。<br />　　甲方：<br />　　<br />　　<br />　　乙方：<br />　　时间：<br />　　<br />　　<br />　　时间：<br />

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所属： 办公文档 - 合同范本
发布时间：2023-01-16 15:00:43 页数：3
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文章作者：U-155750

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