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解除劳动合同通知书

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解除劳动合同通知书<br />　　<br />　　（员工工号：<br />　　）：<br />　　你与<br />　　公司于<br />　　年<br />　　月<br />　　日签订/续订的劳动合同，因下列第<br />　　项原因，根据《<br />　　公司劳动合同制实施办法》第<br />　　条第<br />　　款的规定，决定从<br />　　年<br />　　月<br />　　日起解除劳动合同。<br />　　1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事<br />原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；<br />　　2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上<br />班工作；<br />　　3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不<br />能胜任工作；<br /> <br />　　4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，<br />致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合<br />同达成协议；<br />　　5、员工连续待聘满六个月。<br />　　6、<br />　　<br />　　<br />　　。<br />　　经济补偿为<br />　　元，医疗补助费为<br />　　元。<br />　　请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人<br />事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。<br />　　特此通知<br />　　<br />　　公司<br />　　<br />　　<br />　　年<br />　　月<br />　　日<br />　　<br /> <br />　　<br />

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所属： 办公文档 - 合同范本
发布时间：2023-01-16 15:00:43 页数：3
价格：￥3 大小：10.93 KB
文章作者：U-155750

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