解除劳动合同示范文本2018新版

解除劳动合同书范文<br />　　兹有本单位职工_______________，性别________，年龄_______，身份证号<br />_______________，<br />　　住址________________。劳动合同期限为________年________月________日至<br />________年________月________日。<br />　　因________________________________，根据&lt;劳动法&gt;第________条第________<br />款第________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支<br />付其经济补偿共计________元人民币，工资发至________年________月份，特此证<br />明。<br />　　员工签名:<br />　　(用人单位盖章)________年________月________日<br />　　附:&lt;劳动合同法&gt;条款规定:<br />　　第一条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。<br />　　第二条有下列情形之&mdash;的，劳动者可以解除劳动合同:<br />　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;<br />　　(二)未及时足额支付劳动报酬的;<br />　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;<br />　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;<br /> <br />　　(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)<br />规定的情形致使劳动合同无效的;<br />　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。<br />　　第三条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:<br />　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;<br />　　(二)严重违反用人单位规章制度的;<br />　　(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;<br />　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成<br />严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;<br />　　(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)<br />规定的情形致使劳动合同无效的;<br />　　(六)被依法追究刑事责任的。<br />　　第四条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人<br />或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:<br />　　(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也<br />不能从事由用人单位另行安排工作的;<br />　　(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;<br />　　(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法<br />履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。<br /> <br />　　第五条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企<br />业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，<br />听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人<br />员:<br />　　(一)依照企业破产法规定进行重整的;<br />　　(二)生产经营发生严重困难的;<br />　　(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需<br />裁减人员的;<br />　　(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动<br />合同无法履行的。<br />　　第六条有下列情形之一的，劳动合同即行终止:<br />　　(一)劳动合同期限届满的;<br />　　(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;<br />　　(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;<br />　　(四)用人单位被依法宣告破产的;<br />　　(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散<br />的;<br />　　(六)法律、行政法规规定的其他情形。<br />　　另:其他原因(如:辞职、辞退、开除等)。<br /> <br />　　解除劳动合同申请书格式<br />　　申请人(单位):____________________________________________<br />　　解除合同人员基本情况_______________________________________<br />　　姓名:____________<br />　　性别:____________<br />　　年龄:____________<br />　　学历:____________<br />　　参加工作时间: ______年 _____月 _____日<br />　　何时在本单位工作 ______年 _____月 _____日<br />　　职工类别:________________<br />　　签订合同起始时间: ______年 _____月 _____日<br />　　合同编号:___________________________________________<br />　　工作岗位:____________________________________________<br />　　解除合同主要原因:_____________________________________<br />　　本人意见:_________________________________...