2020精选人事外包劳动合同范本

　　甲方：<br />　　乙方：(企(事)业单位)<br />　　(注册号、批准机关及批准时间)：<br />　　根据《安徽省人事外包办法(试行)》和国家有关政策，甲方接受<br />乙方的委托，为乙方提供人事外包服务，经双方协商，达成如下协议。<br />　　一、甲方可为乙方提供以下 16项人事外包服务，乙方可全部委托<br />外包，也可部分委托外包：<br />　　1、外包委托单位制定人员发展规划和人事制度改革方案;<br />　　2、外包人员招聘业务;<br />　　4、外包人员仲裁;<br />　　5、外包人员考核;<br />　　6、外包实施员工培训;<br />　　7、外包中专以上学历或初级以上专业技术职称的人员流动手续;<br />　　8、外包保存人事关系、人事档案;<br />　　9、外包大中专毕业生见习期满后的转正定级、专业技术人员的职<br />称资格考评;<br />　　10、外包辞职、辞退人员原工作身份认定手续;<br />　　11、外包缴纳社会统筹保险金;<br />　　12、外包出具因公因私出国(境)、自费留学出国(境)、报考研究<br />生等各种政审或证明材料;<br />　　13、代管党团组织关系、户籍和粮食关系;<br />　　14、代办婚姻登记证明;<br />　　15、外包聘用合同鉴证;<br />　　16、外包其他人事业务和人事管理工作(以补充条款为准)<br />　　二、乙方选择以下项委托甲方进行人事外包：<br />　　三、双方责任及义务：<br />　　1、甲乙双方要严格按照《安徽省人事外包办法(试行)》的规定以<br />及国家、省的有关政策，认真履行本协议规定的各项条款。<br />　　2、甲方在人事外包期间要及时向乙方通报、解释国家的有关人事<br />制度和政策规定。<br />　　3、乙方应及时向甲方提供外包人事业务所需的有关证明和材料，<br />包括：<br />　　(1)在工商行政管理部门注册及变更情况。<br />　　(2)委托管理人员的人事关系(行政、工资介绍信或就业证明)、档<br />案及聘用合同或协议。<br />　　(3)按档案管理规定必须存入档案的有关材料。<br />　　(4)办理其他人事业务所需的有关材料。<br /> <br />　　4、甲方如未按本协议书规定办理人事外包业务，乙方有权拒绝付<br />给服务费或要求甲方退款。<br />　　5、乙方如不按本协议书规定缴纳人事外包服务费用，甲方有权停<br />止对乙方的人事外包服务。<br />　　四、收费及标准<br />　　1、人事外包协议书一经甲乙双方签订，乙方需按照委托外包的项<br />目和时间向甲方缴纳服务费(不满一年按一年收费)，甲方负责出具符<br />合规定的收费收据。<br />　　2、人事外包服务的收费项目和标准，按国家、省规定执行。<br />　　五、其它<br />　　1、委托期内，乙方对委托管理人员由于解聘、辞聘等各种原因致<br />使被外包人脱离本单位的情况，应及时以书面形式通知甲方，并办理<br />中止委托的有关手续。<br />　　2、乙方由于停业、变更、破产等原因被注销营业执照，应在 1个<br />月内与甲方办理解除人事外包协议手续，并妥善处理委托人员的人事<br />关系和档案。<br />　　3、本协议一式 2份，甲乙双方个执 1份，自双方代表签字盖章之<br />日生效，有效期自年月日起至年月日止。<br />　　4、本协议未尽事宜，可由甲乙双方签定补充条款，补充条款与本<br />协议具有同等效力。<br />　　甲方代表(签字)乙方代表(签字)<br />　　盖章盖章<br />　　年月日年月日<br />　　人事外包协议书补充条款<br />　　甲方代表(签字)乙方代表(签字)<br />　　盖章盖章<br />　　年月日年月日<br />