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人事外包劳动合同范本

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  【导语】XX搜集的范文“人事外包劳动合同范本”,供大<br />家阅读参考.<br />  甲方:<br />  乙方:(企(事)业单位)<br />  (注册号、批准机关及批准时间):<br />  根据《安徽省人事外包办法(试行)》和国家有关政策,<br />甲方接受乙方的委托,为乙方提供人事外包服务,经双方协<br />商,达成如下协议。<br />  一、甲方可为乙方提供以下 16项人事外包服务,乙方可<br />全部委托外包,也可部分委托外包:<br />  1、外包委托单位制定人员发展规划和人事制度改革方案;<br />  2、外包人员招聘业务;<br />  4、外包人员仲裁;<br />  5、外包人员考核;<br />  6、外包实施员工培训;<br />  7、外包中专以上学历或初级以上专业技术职称的人员流<br />动手续;<br />  8、外包保存人事关系、人事档案;<br />  9、外包大中专毕业生见习期满后的转正定级、专业技术<br />人员的职称资格考评;<br />  10、外包辞职、辞退人员原工作身份认定手续;<br />  11、外包缴纳社会统筹保险金;<br /> <br />  12、外包出具因公因私出国(境)、自费留学出国(境)、<br />报考研究生等各种政审或证明材料;<br />  13、代管党团组织关系、户籍和粮食关系;<br />  14、代办婚姻登记证明;<br />  15、外包聘用合同鉴证;<br />  16、外包其他人事业务和人事管理工作(以补充条款为准)<br />  二、乙方选择以下项委托甲方进行人事外包:<br />  三、双方责任及义务:<br />  1、甲乙双方要严格按照《安徽省人事外包办法(试行)》<br />的规定以及国家、省的有关政策,认真履行本协议规定的各<br />项条款。<br />  2、甲方在人事外包期间要及时向乙方通报、解释国家的<br />有关人事制度和政策规定。<br />  3、乙方应及时向甲方提供外包人事业务所需的有关证明<br />和材料,包括:<br />  (1)在工商行政管理部门注册及变更情况。<br />  (2)委托管理人员的人事关系(行政、工资介绍信或就业<br />证明)、档案及聘用合同或协议。<br />  (3)按档案管理规定必须存入档案的有关材料。<br />  (4)办理其他人事业务所需的有关材料。<br />  4、甲方如未按本协议书规定办理人事外包业务,乙方有<br />权拒绝付给服务费或要求甲方退款。<br /> <br />  5、乙方如不按本协议书规定缴纳人事外包服务费用,甲<br />方有权停止对乙方的人事外包服务。<br />  四、收费及标准<br />  1、人事外包协议书一经甲乙双方签订,乙方需按照委托<br />外包的项目和时间向甲方缴纳服务费(不满一年按一年收费),<br />甲方负责出具符合规定的收费收据。<br />  2、人事外包服务的收费项目和标准,按国家、省规定执<br />行。<br />  五、其它<br />  1、委托期内,乙方对委托管理人员由于解聘、辞聘等各<br />种原因致使被外包人脱离本单位的情况,应及时以书面形式<br />通知甲方,并办理中止委托的有关手续。<br />  2、乙方由于停业、变更、破产等原因被注销营业执照,<br />应在 1个月内与甲方办理解除人事外包协议手续,并妥善处<br />理委托人员的人事关系和档案。<br />  3、本协议一式 2份,甲乙双方个执 1份,自双方代表签<br />字盖章之日生效,有效期自年月日起至年月日止。<br />  4、本协议未尽事宜,可由甲乙双方签定补充条款,补充<br />条款与本协议具有同等效力。<br />  甲方代表(签字)乙方代表(签字)<br />  盖章盖章<br />  年月日年月日<br /> <br />  人事外包协议书补充条款<br />  甲方代表(签字)乙方代表(签字)<br />  盖章盖章<br />  年月日年月日<br />

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发布时间:2023-01-16 15:00:08 页数:4
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文章作者:U-155750

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