2020简易劳务合同常用范文

1<br />简单劳务合同常用样本<br />　　简单劳务合同常用样本（一）　　甲方：___________________联<br />系方式：_________________<br />　　乙方：___________________联系方式：_________________<br />　　根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿<br />签订本合同，共同遵守本合同所列条项。<br />　　一、劳动合同期限<br />　　第一条 本合同期限类型为_________期限合同。<br />　　本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______<br />年______月_____日，其中试用期_________。<br />　　二、工作内容和义务<br />　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照<br />有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。<br />　　第三条 乙方应履行下列义务：<br />　　1.遵守国家宪法、法律、法规；<br />　　2.遵守甲方的规章制度；<br />　　3.维护甲方的荣誉和利益<br />　　4.忠于职守，勤奋工作；<br />　　5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其<br />他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。<br />　　三、劳动保护和劳动条件<br />　　第四条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法<br />支付加班加点工资。<br />　　第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规<br />范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部<br />门的规定组织安排乙方进行健康检查。<br />　　第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳<br />动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。<br />　　四、劳动报酬<br />　　第七条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。<br />　　第八条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月<br />_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，<br />其中试用期间工资为_________元。<br />　　第九条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四<br />十四条和国家有关规定支付工资报酬。<br />　　第十条 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动<br />的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。<br />　　五、保险福利待遇<br /> <br />2<br />　　第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人<br />民政府有关规定执行。<br />　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订<br />　　第十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合<br />同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。<br />　　第十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。<br />　　第十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：<br />　　1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；<br />　　2.以欺诈手段订立本合同的；<br />　　3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；<br />　　4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；<br />　　5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；<br />　　6.被依法追究刑事责任的；<br />　　7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不<br />能胜任工作的；<br />　　8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能<br />从事甲方另行安排的工作的；<br />　　第十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重<br />困难，应提前_______日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者<br />职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。<br />　　第十六条 乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第十四条第<br />7、8项终止、解除本合同：<br />　　1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委<br />员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；<br />　　2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；<br />　　3.女职工在孕期、产期、哺乳期的；<br />　　4.距法定退休年龄_______年以内的职工；<br />　　第十七条 乙方欲解除劳动合同，应当提前_______日以书面形式<br />通知甲方。<br />　　第十八条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。<br />　　1.在试用期内的；<br />　　2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段*劳动的；<br />　　3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；<br />　　4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙<br />方身体健康的；<br />　　第十九条 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同<br />意，可以续订劳...