青岛市劳动合同书范本(Word版）

青岛市劳动合同书范本(Word 版）<br /> 　　编号：<br /> 　　全日制劳动合同书<br /> 　　甲方：<br /> 　　乙方：<br /> 　　签订日期:年月日<br /> 　　甲方(用人单位)<br /> 　　用人单位名称<br /> 　　用人单位住所<br /> 　　法定代表人或负责人<br /> 　　乙方(劳动者)<br /> 　　姓名性别出生年月<br /> 　　文化程度联系方式<br /> 　　户籍所在地<br /> 　　实际居住地<br /> 　　居民身份证号码<br /> 　　其他有效身份证件名称证件号码<br /> 　　社会保险个人编号<br /> 　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法<br />规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等<br /> <br />自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。<br /> 　　一、劳动合同期限<br /> 　　甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：<br /> 　　A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试<br />用期自年月日起至年月日止。<br /> 　　B、无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期<br /> 　　自年月日起至年月日止。<br /> 　　C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项<br />工作任务之日即为劳动合同终止日。<br /> 　　二、工作内容和工作地点<br /> 　　(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工<br />作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商<br />一致或依法变动乙方的工作岗位。<br /> 　　(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规<br />定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照<br />甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。<br /> 　　(三)甲乙双方约定劳动合同履行地：。<br /> 　　(四)<br /> 　　三、工作时间和休息休假<br /> 　　(一)甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每<br />周不超过四十小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。<br /> 　　A、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：<br /> <br /> 　　每周工作天，每周休息天。<br /> 　　B、甲方实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作<br />时间小时。<br /> 　　(二)甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制<br />岗位，双方依法执行不定时工作制规定。<br /> 　　(三)甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时<br />制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。<br /> 　　(四)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方<br />的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与<br />工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。<br /> 　　(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商<br />确定。<br /> 　　四、劳动报酬<br /> 　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或<br />者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同<br />约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于<br />当地最低工资标准。<br /> 　　(一)甲方承诺每月日为发薪日。<br /> 　　(二)乙方在试用期内的工资为每月元。<br /> 　　(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：<br /> 　　A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工<br />资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。<br /> <br /> 　　B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分<br />配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法<br />调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按<br />照内部分配办法考核确定。<br /> 　　C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位<br />同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在<br />法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，<br />根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。<br /> 　　D、其他形式<br /> 　　(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工<br />资指导价位或本单位工资集体合同规定，每年合理提高乙方工资。<br /> 　　(五)乙方加班加点的工资，按不低于本条第(三)项约定的工资<br />标准为基数计算。<br /> 　　(六)乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)期间<br />的工资。<br /> 　　(七)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴存住房公积金。<br /> 　　五、社会保险<br /> 　　(一)...