销售总监劳动合同范本(Word版）

销售总监劳动合同范本(Word 版）<br /> 　　甲 方：<br /> 　　法 定 代表人：<br /> 　　地 址：<br /> 　　乙 方：<br /> 　　居民身份证号码：<br /> 　　家 庭 住 址：<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规有关规定,<br />经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列各项<br />条款。<br /> 　　一、劳动合同期限<br /> 　　第一条 本合同为期限劳动合同。<br /> 　　合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 月。<br /> 　　二、工作内容<br /> 　　第二条 依据甲方工作需要，乙方同意从事 销售总监 岗位工<br />作。经甲、乙双方协商同意，可以变换适合工作岗位。<br /> 　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作考核目<br />标，达到规定的工作质量标准。<br /> 　　三、工作时间及休息休假<br /> 　　第四条 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制，乙方平均每<br /> <br />天工作时间不超过八小时，平均每周工作不超过四十八小时<br /> 　　第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，<br />甲方应保证乙方每周至少休息一天。<br /> 　　三、劳动条件及劳动保护<br /> 　　第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法<br />规及规章，为乙方提供必要的劳动条件，制定工作考核目标及方案。<br /> 　　第七条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳<br />动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。<br /> 　　四、劳动报酬<br /> 　　第八条 乙方试用期的工资标准为人民币___元。<br /> 　　第九条 乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定<br />乙方实行综合工资制：(1)基本工资为人民币每月四千元;(2)奖励工资：<br />按照甲方制定的《销售总监提成方案》具体执行。<br /> 　　甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 20<br />日，不得克扣或无故拖延。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生<br />活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。<br /> 　　第十条 乙方年休假期间，甲方应按国家和地方有关的标准，<br />或劳动合同的约定，支付乙方基本工资。<br /> 　　五、社会保险<br /> 　　第十一条 甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规<br />和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续及交纳住房公积金;社会<br />保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。<br /> <br /> 　　甲、乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方<br />办理社会保险相关手续。<br /> 　　第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和<br />地方有关生育保险政策规定执行。<br /> 　　六、劳动纪律及职责<br /> 　　第十三条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动<br />纪律;各项规章制度应向乙方公示。<br /> 　　第十四条 乙方义务：<br /> 　　(一)严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务;<br /> 　　(二)服从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，<br />保守甲方秘密，全心全意为甲方服务;<br /> 　　(三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，给予相应<br />的纪律处分，直至解除本合同;<br /> 　　(四)积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。<br /> 　　七、<br /> 　　第十五条 乙方职责<br /> 　　(一)听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略;根据营销战<br />略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施;<br /> 　　(二)负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥;<br /> 　　(三)定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分<br />析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销<br />目标和营销计划;<br /> <br /> 　　(四)负责重大营销合同的谈判与签订;<br /> 　　(五)主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经<br />批准后施行;指导和帮助销售团队熟悉公司的各项规章制度，帮助销<br />售员完成每月的销售指标，提高每位员工工作的积极性和对公司的忠<br />诚义务;<br /> 　　(六)主持销售人员的招聘，定期培训销售人员，建立一支有责<br />任心和凝聚力的优秀销售团队，指导每位销售人员的实际操作，提高<br />其销售技巧;<br /> 　　(七)协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、<br />调整市场营销网络;<br /> 　　(八)负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市<br />场和公司实际情况及时调整和有效控制;做到控制公司运营成本，提<br />高销售...