临时劳务用工合同(Word版）

临时劳务用工合同(Word 版）<br /> 临时劳务用工合同范文 1　　用工单位: (以下简称甲方)<br /> 　　招用临时工(以下简称乙方)<br /> 　　根据国家劳动法第三章 16、17、19、25、26、33 条规定,本着<br />平等自愿、协调一致的原则,签订劳务合同。内容如下:<br /> 　　一、合同期为自 年 月 日至 年 月 日止。<br /> 　　二、乙方承担施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在<br />安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。<br /> 　　三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明<br />施工条例和劳动纪律，具体要求是：<br /> 　　1、每月出勤必须达到 28 天，每月出勤 1-5 天内的按日工资的<br />70%年底结算。<br /> 　　2、签订合同办完临时用工手续。出勤在 150 天以内的办理临<br />时用工手续的费用由乙方自负，出勤在 150 天以上的办理临时用工手<br />续的费用由甲方支付。<br /> 　　3、临时工交抵押金 50.00 元(在第一个月工资扣除),施工结束<br />后,一次退还抵押金(出勤中间间断一个月的一律不付)。<br /> 　　4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规<br />程及浪费施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严重<br />的予以辞退(工资在年底按日工资 70%支付)。对于在工作中表现好的<br /> <br />工人，甲方将酌情进行奖励。<br /> 　　5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除<br /> 　　6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、<br />打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处<br />以 50-200 元罚款。<br /> 　　7、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备，如有损坏按价<br />赔偿。<br /> 　　8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、<br />电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。<br /> 　　四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇：<br /> 　　1、劳动报酬为计时、计件工资，工资按月支付。<br /> 　　2、因公伤、残按《劳动安全保护条例》执行。<br /> 　　3、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行。<br /> 　　4、甲方必须执行国家劳保规定，提供劳动安全和卫生设施，<br />保护职工的安全和健康。<br /> 　　5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工<br />作要求，甲方有权辞退。<br /> 　　6、乙方在无正当理由情况下，自动退出工作岗位，甲方有权<br />不予支付工资。<br /> 　　7、乙方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行合同条<br />款，发生争议时双方协商解决。<br /> 　　本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。<br /> <br /> 　 　 甲 方 ( 盖 章 ) ： __________________ 　 　 乙 方 ：<br />_________________________<br /> 　　代表人 ( 签字 ) ： ________________ 　　身份证号码：<br />____________________<br /> 　 　 _________ 年 ________ 月 _______ 日 　 　 _________ 年<br />________月_______日<br /> 临时劳务用工合同范文 2　　用工方(甲方)<br /> 　　单位名称：<br /> 　　公司地址：<br /> 　　劳务方(乙方)<br /> 　　姓 名： 性别： 身份证号码：<br /> 　　家庭住址： 户籍所在地： 联系方式：<br /> 　　甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属<br />于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中<br />华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》的调整之中。甲<br />乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》、《合同<br />法》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条<br />款。<br /> 　　一、协议期限<br /> 　　本协议期限自 起，至 为止。<br /> 　　二、劳务内容<br /> 　　乙方承担的劳务内容为：<br /> <br /> 　　三、劳务要求<br /> 　　1.乙方按照甲方的要求和安排，尽职尽责做好工作。<br /> 　　2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和<br />各项规章制度。<br /> 　　3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的<br />管理和工作安排。<br /> 　　4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方<br />承担赔偿责任。<br /> 　　四、劳务时间、劳务报酬及福利<br /> 　　1.根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本<br />公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在劳务关系建立的同时<br />告知乙方应遵守的各项规章制度。...