个人雇用保洁合同范本(Word版）

个人雇用保洁合同范本(Word 版）<br /> 个人雇用保洁合同范文 1　　甲方：<br /> 　　乙方：<br /> 　　乙方身份证号：<br /> 　　根据《合同法》，经过甲乙双方协商一致,就乙方自愿承包甲方<br />管理的 保洁服务项目的部分范围，并达成以下一致约定：<br /> 　　一、 承包内容：<br /> 　　二、 乙方承包工作标准：见附件《保洁岗位职责》。<br /> 　　三、 乙方的全部承包费标准为 元/月，其中已经包括加班费、<br />过节费、甲乙双方应该缴纳的全部社会保险费(五险一金)、误餐补贴、<br />房租和水电等费用，商业意外伤害保险费和考核薪酬。乙方不得另提<br />其他超出上述承包费标准的要求。甲方每月 30 日以前以现金形式按<br />照考核结果支付上月的承包费。<br /> 　　四、 乙方可以独立完成也可以联合其他人员共同完成本合同<br />约定的承包内容，但是，甲方只按照本合同约定的承包费标准 元/月，<br />考核后向乙方本人支付。<br /> 　　五、 乙方须服从甲方的管理和调动。甲方有权根据工作需要<br />调整乙方的承包范围和内容，双方再行协商调整后的承包费。<br /> 　　六、 合同期： 年 月 日至 年 月 日。合同期内乙方主动提<br />前解除合同的，应该征得甲方同意并向甲方赔偿 元违约金。<br /> <br /> 　　七、 合同期内乙方违反规定三次以上或者严重违反规定一次<br />的，甲方可以解除本合同关系且不承担任何赔偿责任。<br /> 　　八、 乙方在工作达到甲方规定的标准时,可以向项目主管申请<br />休息。<br /> 　　九、 乙方应该遵守甲方的管理制度和满足客户的服务需求，<br />包括遵守甲方和客户的文件和会议规定。合同有效期内，所有甲方和<br />客户的口头与文字规定、甲方关于管理保洁员的规定等，都将作为本<br />合同的必备附件，同样适用于本合同关于乙方义务约定。<br /> 　　十、 甲方不得违反安全生产规定强迫乙方从事具有明显安全<br />隐患的工作。乙方应该遵守安全生产法律法规的规定。<br /> 　　十一、 甲方应该根据工作需要为乙方提供必要的培训和劳动<br />保护用品。<br /> 　　十二、 乙方应该服从甲方和客户的管理指挥。因乙方工作造<br />成甲方、客户和乙方自身受到损失的，由乙方承担全部经济和法律责<br />任。<br /> 　　十三、 因乙方的工作导致甲方经济和名誉信誉受损的，乙方<br />承担全部经济赔偿责任。<br /> 　　十四、 双方解除本合同关系时,乙方应该按照甲方要求办理手<br />续，将涉及甲方商业机密的所有纸质、音视频、电子储存件内容等全<br />部交回甲方。要保守甲方的商业机密，包括但不限于经营渠道、业务<br />信息、客户资料、作业技术、财务信息、合同内容、营销模式、有关<br />密码。<br /> <br /> 　　十五、 本合同一式二份，甲乙双方各持一份 ，附件和本合同<br />具有同等法律效力,任何一方违反本合同，守约一方都有权向当地法<br />院提起诉讼。<br /> 　　甲方 (公章 )：_________　　　　　　　　乙方 (公章 )：<br />_________<br /> 　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：<br />_________<br /> 　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____<br />月____日<br /> 个人雇用保洁合同范文 2　　甲 方：<br /> 　　乙 方：<br /> 　　签于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为济宁华美物业管理有限<br />公司提供劳动服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：<br /> 　　一、合同期限<br /> 　　第一条 本合同于 20xx 年 月 日生效，期限壹年，其中试用期<br />一个月(至 年 月 日止)，并交纳合同违约金 50.00 元整，合同期满时<br />退回。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。<br />如合同期已满，双方不在续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务<br />尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。<br /> 　　二、甲、乙双方的义务和责任<br /> 　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担济铁集团济宁物流<br />分公司办公楼保洁岗位(工种)工作。<br /> <br /> 　　第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对<br />岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。<br /> 　　第四条 乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。<br /> 　　第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。<br /> 　　第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人<br />工作。<br /> 　　第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件...