中学教师聘任合同(Word版）

中学教师聘任合同(Word 版）<br /> 中学教师聘任合同范文一　　甲方：聘任单位：<br /> 　　校长： (签名)<br /> 　　乙方：应聘人员：(签名)<br /> 　　根据上级关于人员聘用制度实施意见的文件精神，以及《宫集<br />中心学校关于人员聘用的实施意见》。经双方协商，特订立如下聘约：<br /> 　　一、甲方聘任乙方为宫集中心学校教师，聘期从 20xx 年 9 月<br />1 日至 20xx 年 8 月 31 日。<br /> 　　二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提<br />出连聘和解聘的意见，并通知乙方。<br /> 　　三、乙方应履行的具体职责：<br /> 　　1、拥护中国中国共产党的领导，贯彻执行党的教育政策，实<br />施素质教育，遵纪守法，热爱学生，教书育人，为人师表，做学生的<br />表率。<br /> 　　2、自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德<br />规范》《中华人民共和国义务教育法》等法律法规，以及《宫集中心<br />学校量化管理》，爱岗敬业，自觉执行学校的相关制度，积极参加学<br />校开展的各项活动，完成学校分配的各项任务。<br /> 　　3、加强学习，不断提高自身的师德素养和业务水平，具有强<br />烈的事业心和责任感，做一个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、<br /> <br />学生爱戴的人民教师。<br /> 　　四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工<br />资和待遇。<br /> 　　五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。但<br />双方都不随意终止聘约。如有特殊情况要提前解聘或辞聘，需双方协<br />商同意后，报请中心校批准。<br /> 　　六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。<br /> 　　1、在聘任期内违法合同的，连续旷工超过 5 个工作日或一年<br />内累计旷工超过 20 个工作日的。<br /> 　　2、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎<br />职、造成严重后果的。<br /> 　　3、未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害<br />本单位合法权利的。<br /> 　　甲方：乙方：<br /> 　　年月日：<br /> 中学教师聘任合同范文二　　甲方：<br /> 　　乙方：<br /> 　　乙方作为具有青春、活力、激情的青年教师，心怀扎根民办教<br />育、献身卫民教学的远大理想，经与甲方平等协商，自愿受聘为甲方<br />教师，现就双方权利和义务，签订本合同，以资共同遵守执行。<br /> 　　第一条 合同期限：本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。<br />合同期满后，在双方完全同意的条件下，可另行签订续聘合同。<br /> <br /> 　　第二条 工作岗位：甲方聘请乙方为 ，乙方遵守甲方教师职责，<br />完成甲方安排的教学任务，服从甲方安排的其他工作，承担相应的责<br />任。<br /> 　　第三条 乙方工资构成和支付办法，由双方另行协商解决。<br /> 　　第四条 合同解除：<br /> 　　1、符合下列情况之一的，甲方可以自行解除合同：<br /> 　　1)乙方违反国家法律受到刑事处罚;<br /> 　　2)乙方严重失职或违反甲方的规章制度，造成甲方利益重大损<br />失的行为;<br /> 　　3)乙方多次未完成甲方规定的基础工作目标的;<br /> 　　4)因身体健康原因不能胜任职责的。<br /> 　　2、符合下列情况之一的乙方可以解除合同：<br /> 　　1)甲方不按双方约定的合同向乙方支付工资;<br /> 　　2)甲方违反双方已签订的其他合同，拒不改正。<br /> 　　第五条 违约责任：甲乙双方任何一方违反本合同之约定，应<br />向对方支付违约金叁仟元。<br /> 　　第六条 争议解决：甲乙双方发生争议时，应先行协商解决，<br />协商不成的可申请<br /> 　　劳动仲裁或向当地人民法院提起诉讼。<br /> 　　本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，另<br />一份为备案使用。合同经甲乙双方签字盖章后生效。<br /> 　　甲方： 乙方：<br /> <br /> 　　年月日：<br /> 中学教师聘任合同范文三　　甲方(学 校)：<br /> 　　XX XX 乙方(受聘教师)：<br /> 　　根据国家有关法规和市、街道有关文件规定，甲方因工作需要，<br />经与乙方共同商定，签订本合同。<br /> 　 　 一 、 甲 方 聘 用 乙 方 为 ______________ 年 级<br />_________________科目教师。聘期壹年(自 X 年 X 月 X 日至 X 年 X<br />月 X 日止)。<br /> 　　二、 甲方为乙方提供必要条件，并可根据实际工作需要合理<br />调整岗位。乙方的工资福利及各项社会保险待遇按国家现行规定执行。<br /> 　　三、 甲方应按国家有关法律、法规、...