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劳动合同 word 免费下载 劳动合同免费下载<br />精品文档，仅供参考<br /> <br />劳动合同 word 免费下载 劳动合同免费下载<br />为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行<br />《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规<br />章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方需要签订<br />的合同样本。本站今天为大家精心准备了劳动合同 word 免<br />费下载，希望对大家有所帮助!<br /> 劳动合同 word免费下载 <br /> 甲方：________________ <br /> 乙方：________________ <br /> 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲<br />乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合<br />同所列条款。 <br /> 一、 劳动合同期限 <br /> 第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__<br />日起至____年__月__日止，共计__个月。 <br /> 第二条 本合同试用期自____年__月__日起至____年__<br />月__日。 <br /> 第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实<br />际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 <br /> 二、 工作内容和工作地点 <br /> 第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，<br />乙方的工作地点为甲方的经营场所。 <br /> <br /> 第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙<br />方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以<br />调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 <br /> 第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、<br />工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只<br />需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位<br />工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按<br />照新任岗位、工作地点签订合同。 <br /> 三、 工作时间和休息休假 <br /> 第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方<br />须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定<br />上下班。 <br /> 第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照<br />甲方依法制定的相关规章制度执行。 <br /> 第九条 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或<br />节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用<br />在项目提成里支付。 <br /> 第十条 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按<br />照程序报上级批准，否则不视为加班。 <br /> 四、 劳动报酬 <br /> 第十一条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配<br />的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工<br /> <br />资水平。 <br /> 第十二条 乙方试用期月工资标准为 元，试用期满后的<br />工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付<br />给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标<br />准。 <br /> 第十三条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗<br />位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方<br />的工资待遇。 <br /> 第十四条 甲方于每月 日以货币形式，按照公司规定的<br />月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或<br />延至节日假满;每月__日以货币形式向乙方足额支付月实发<br />奖金(即销售提成) <br /> 第十五条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应<br />在工资结清之日起 10 日内向甲方书面提出，超过时间则视<br />为无异议。 <br /> 五、 社会保险和福利待遇 <br /> 第十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的<br />规定。 <br /> 第十七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗<br />待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。 <br /> 第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及<br />本省有关规定执行。 <br /> <br /> 六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 <br /> 第十九条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的<br />工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的<br />安全和健康。 <br /> 第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、<br />业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙<br />方应自觉遵守国家和本公司规程。 <br /> 第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲<br />方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。 <br /> ...