企业人员聘用合同范本3篇(Word版）

企业人员聘用合同范本 3 篇(Word 版）<br /> 　　企业人员聘用合同范本一<br /> 　　业务员申请编号：_________<br /> 　　甲方：________有限公司<br /> 　　电话：<br /> 　　乙方：<br /> 　　身份证号码：<br /> 　　甲方聘用乙方成为________有限公司(以下简称甲方)系列化<br />产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如<br />下协议：<br /> 　　1、 双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立<br />本协议。<br /> 　　2、 乙方须为具备法定年龄，年满 18 周岁系法律允许从事销<br />售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。<br /> 　　3、 乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申<br />请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人<br />员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。<br /> 　　4、 乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲<br />方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的<br />一切规章制度。<br /> <br /> 　　5、 甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员<br />市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何<br />费用。<br /> 　　6、 如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予<br />乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货 pv 值给予的奖励，个<br />人所得税由乙方自行负责。<br /> 　　7、 为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公<br />司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服<br />务工作。<br /> 　　8、 乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策<br />及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理<br />念等课程培训。<br /> 　　9、 乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准<br />确的提供给甲方。<br /> 　　10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不<br />能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降<br />价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。<br /> 　　11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此<br />而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承<br />担，与甲方无关。<br /> 　　12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，<br />甲方当尽力补救，但不承担任何责任。<br /> <br /> 　　13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。<br /> 　　14、本协议有效期为一年，期满后可续签。<br /> 　　15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自<br />签字后生效，并具有同等法律效力。<br /> 　　甲方：________有限公司　　　　　　　　　　乙方签字：<br /> 　　公司签章/代表人签字：<br /> 　　日期： 日期：<br /> 　　企业人员聘用合同范本二<br /> 　　根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用<br />制度意见的通知》(国办发[XX]35 号)和________________规定，甲乙<br />双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同<br />遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。<br /> 　　一 .聘用合同期限<br /> 　　本合同期限按下列第__项执行：<br /> 　　(一)本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。试用期<br />为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。<br /> 　　(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休<br />年龄之日终止。<br /> 　　(三)本合同期限自签订之日起算，至____________________工<br />作任务完成时止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。<br /> 　　二 .聘用岗位及职责要求<br /> 　　(一)甲方聘用乙方在_______部门从事 _________岗位的工作。<br /> <br /> 　　(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：<br /> 　　(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲<br />方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。<br /> 　　(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整<br />乙方的工作岗位。<br /> 　　三.岗位纪律<br /> 　　(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职<br />权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。<br /> 　　(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲<br />方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。<br /> 　　(三)乙方如违...