2020年企业人员聘用合同范本3篇

2020年企业人员聘用合同范本3篇 <br /> <br />　　企业人员聘用合同范本一 <br /> <br />　　业务员申请编号：_________ <br /> <br />　　甲方：________有限公司 <br /> <br />　　电话： <br /> <br />　　乙方： <br /> <br />　　身份证号码： <br /> <br />　　甲方聘用乙方成为________有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议： <br /> <br />　　1、 双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。 <br /> <br />　　2、 乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。 <br /> <br />　　3、 乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。 <br /> <br />　　4、 乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。 <br /> <br />　　5、 甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。 <br /> <br />　　6、 如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。 <br /> <br />　　7、 为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。 <br /> <br />　　8、 乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。 <br /> <br />　　9、 乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。 <br /> <br />　　10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。 <br /> <br />　　11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。 <br /> <br />　　12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。 <br /> <br />　　13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。 <br /> <br />　　14、本协议有效期为一年，期满后可续签。 <br /> <br />　　15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。 <br /> <br />　　甲方：________有限公司　　　　　　　　　　乙方签字： <br /> <br />　　公司签章/代表人签字： <br /> <br />　　日期： 日期： <br /> <br />　　企业人员聘用合同范本二 <br /> <br />　　根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[XX]35号)和________________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 <br /> <br />　　一 .聘用合同期限 <br /> <br />　　本合同期限按下列第__项执行： <br /> <br />　　(一)本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。 <br /> <br />　　(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。 <br /> <br />　　(三)本合同期限自签订之日起算，至____________________工作任务完成时止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。 <br /> <br />　　二 .聘用岗位及职责要求 <br /> <br />　　(一)甲方聘用乙方在_______部门从事 _________岗位的工作。 <br /> <br />　　(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下： <br /> <br />　　(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。 <br /> <br />　　(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。 <br /> <br />　　三.岗位纪律 <br /> <br />　　(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 <br /> <br />　　(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。 <br /> <br />　　(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。 <br /> <br />　　四 .岗位工作条件...