销售员工合同范本(Word版）

销售员工合同范本(Word 版）<br /> 销售员工合同范文 1　　甲方因业务需要聘用乙方为店面销售人<br />员，经协商，就双方的权利义务约定如下：<br /> 　　1，乙方的工作为店面销售。<br /> 　　2，甲方为乙方提供相应的培训。<br /> 　　2，合同期限为一年，试用期 个月，试用期间工资 ，期满后<br />的工资待遇为底薪 500+提成(销售额的 10%)+每月 50 元全勤奖。合同<br />到期后双方均同意续签的另行签订合同。<br /> 　　3，因销售人员流动性较强，为保持人员的稳定，保障甲方的<br />正常营业不受影响，每月销售提成推迟一个月发放，合同到期时的一<br />个月与底薪一起发放，如在合同期内乙方违约提前解除合同则上月销<br />售提成做为违约金不再发放。<br /> 　　4，甲方制定的管理制度乙方需严格遵守，如乙方违反甲方管<br />理制度或因为乙方自身情况的变化不适宜继续履行本合同的，则甲方<br />有权随时解除劳动合同，并不承担违约责任。<br /> 　　5，如双方欲提前解除合同，应至少提前一月通知对方。<br /> 　　6，未尽事宜双方另行协商。<br /> 　　7，本合同双方签字后生效。<br /> 　　甲方 (公章 )：_________　　　　　　　　乙方 (公章 )：<br />_________<br /> <br /> 　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：<br />_________<br /> 　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____<br />月____日<br /> 销售员工合同范文 2　　甲方(聘用单位)：<br /> 　　性 质：私 营<br /> 　　地 址：<br /> 　　法定代表：<br /> 　　乙方(受聘者)：姓名：<br /> 　　性 别： 男□ 女□<br /> 　　出生年月： 年 月 日<br /> 　　家庭住址：<br /> 　　联系电话：<br /> 　　身份证号码：<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》，确立劳动者与用人单位劳动<br />关系，明确双方权利和义务，经甲、乙双方平等协商一致同意签订本<br />劳动聘用合同，并形成协议条款如下：<br /> 　　1、本合同签订生效之日起，乙方即为甲方职工，甲、乙双方<br />正式建立劳动关系。<br /> 　　2、本合同期为 1 年期限聘用劳动合同，合同期自 01 月 01 日<br />起，20xx 年 12 月 31 日止，合同期满后，甲、乙双方自愿方可续签。<br /> 　　3、甲方为乙方提供劳动条件，安排乙方在本单位 岗位从事<br /> <br /> 　　4、乙方每日工作时间，按甲方规定作息时间上班下班。<br /> 　　5、甲方企业属于服务行业，在顾客需要的情况下，乙方应延<br />长工作时间。<br /> 　　6、甲方为贯彻执行全天候服务理念，乙方应严格遵守甲方的<br />值班制度。<br /> 　　7、乙方按甲方规定每周休息 1 天，平时有事请假。年事假累<br />计不得超过 12 天。超 出部分按旷工规定 50 元/天递增计算法执行。<br />(国家法定假日除外)。<br /> 　　8、甲方遵循按劳分配、能力贡献分配原则，工资实行：基础<br />工资、销售提成、利 润提成、保险提成、装饰提成等相结合的分配<br />原则。甲方以法定人民币形式按月支付乙方工资。销售人员基础工资<br />已经包括：(延时费、加班费、调车补助费)等。<br /> 　　9、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要<br />的劳动保障用品。<br /> 　　10、社会保险：双方确定乙方实行以下第 种形式购买社会保<br />险：<br /> 　　⑴、甲方为乙方购买社保：乙方承担 20%甲方在乙方工资中每<br />月代扣 200 元;<br /> 　　⑵、乙方自愿自己购买社会保险，甲方每月给予社保补助 500<br />元;<br /> 　　⑶、甲方为乙方全资购买意外伤害险。<br /> 　　11、乙方在非工作时间，非工作岗位，非工作场所等发生的一<br /> <br />切不符合社会稳定因素， 以及自身伤亡和他人的人身伤亡、财产损<br />失等，一切后果自负，与甲方无关。<br /> 　　12、乙方必须严格遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立<br />的规章制度，各项经营 规范和安全操作规程。服从安排，忠于职守，<br />搞好本职工作，认真完成任务。<br /> 　　13、有下列情形之一出现，本劳动合同即行终止，由甲方办理<br />终止劳动合同有关手续。 ⑴、乙方在合同期内被证明身有疾病，传<br />染病等;<br /> 　　⑵、乙方严重违反劳动纪律或规定的各项制度、各项纪律、各<br />项安全操作措施的;<br /> 　　⑶、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的;<br /> 　　⑷、乙方被依法追究刑事责任的;<br /> 　　⑸、乙方故意造成安全事故和其它事故的;<br /> 　　⑹、乙方不思进取，长期工作效率...