简单的劳务合同范本(Word版）

简单的劳务合同范本(Word 版）<br /> 简单的劳务合同范文 1　　甲方：<br /> 　　地址：<br /> 　　乙方： 性别： 出生： 年 月 日<br /> 　　身份证号：<br /> 　　住址：<br /> 　　甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务，依据《劳动法》<br />等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。<br /> 　　第一条：劳动合同期限<br /> 　　本合同为有期限的劳动合同，自 年 月 日起至<br /> 　　第二条：工作岗位<br /> 　　甲方根据需要，也可以调整乙方工作岗位。乙方上岗前须向甲<br />方交 元的风险保证金，解除合同时退还保证金，甲乙双方必须遵守<br />劳动法自定的各项法律条款。<br /> 　　第三条：劳动报酬<br /> 　　甲方为乙方每月所付工资为 元。<br /> 　　第四条：劳动合同的解除<br /> 　　1、经甲乙双方协商一致，可以解除。<br /> 　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同。<br /> 　　①严重违反劳动纪律或规章制度的。<br /> <br /> 　　②被依法追究刑事责任的。<br /> 　　3、乙方在特殊情况下，需要解除劳动合同的，应当提前一个<br />月书面通知甲方，否则应承担给甲方造成的损失。<br /> 　　第五条：未尽事宜，可签订补充合同，与本合同具有同等法律<br />效力。<br /> 　　第六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之<br />日起生效。<br /> 　 　 甲 方 ( 盖 章 ) ： __________________ 　 　 乙 方 ：<br />_________________________<br /> 　　代表人 ( 签字 ) ： ________________ 　　身份证号码：<br />____________________<br /> 　 　 _________ 年 ________ 月 _______ 日 　 　 _________ 年<br />________月_______日<br /> 简单的劳务合同范文 2　　甲方：____________________地址<br />___________________________________ 法定代表人(主要负责人)：<br />_____________ 联系电话：________________<br /> 　 　 乙 方 ： __________ 性 别 ______ 身 份 证 号 码<br />_____________________________ 现 住 址<br />____________________________联系电话_______________________<br /> 　　为建立劳动关系，明确双方权利义务，依据中华人民共和国<br />《劳动法》，《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立<br />本合同。<br /> <br /> 　　第一条劳动合同期限<br /> 　　本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日<br />止。其中试用期为_____年___月___日起至_____年___月___日止。试<br />用期包括在劳动合同期内。<br /> 　　第二条工作内容和工作地点<br /> 　　甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，工作地点<br />为____________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。<br /> 　　第三条劳动报酬<br /> 　　乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月 目前以货币形式<br />支付当月工资。甲方实行的工资形式的为______;工资为_____元/月，<br />其中试用期的工资为_____元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地<br />政府规定的最低工资标准。<br /> 　 　 其 他 形 式 ：<br />______________________________________________________ 。<br /> 　　第四条 工作时间和休息休假<br /> 　　乙方实行的工作制为____________。<br /> 　　甲方应排照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作和休息<br />时间<br /> 　　第五条 社会保险<br /> 　　甲方应按国家和地力有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，<br />乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。<br /> 　　第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、<br /> <br />规章等规定执行。<br /> 　　第七条 劳动合同的终止与解除<br /> 　　双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙万出具<br />终止解陈劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方<br />经济补偿。<br /> 　　第八条 劳动争议处理<br /> 　　甲乙双方因履行本台同发生的劳动争议，双万当事人可以依法<br />申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。<br /> 　　第九条 其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者<br />通过协商以附件形式约定。<br /> 　　第十条 本合同双方各执一份.涂改或未经授权代签无效。<br /> 　 　 甲 方 ( 盖 章 ) ： __________________ 　 　 乙 方 ：<br />_________________________<br /> 　　代表人 ( ...