人事局合同(Word版）

人事局合同(Word 版）<br /> 人事局合同范文 1　　用人单位(甲方)：<br /> 　　职 工(乙方)：<br /> 　　咀方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，<br />甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：<br /> 　　一、协议期限<br /> 　　本协议自 20xx 年 1 月 1 日至 20xx 年 10 月 3 日，乙方达到退<br />休年龄为止。<br /> 　　二、工作任务<br /> 　　乙方同意并服从甲方的工作需要，在农村公路养护岗位承担工<br />作。<br /> 　　三、劳动纪律<br /> 　　乙方应做到：<br /> 　　1、思想品行端正、遵纪守法、作风正派;<br /> 　　2、身体健康，能适应所聘岗位的要求。<br /> 　　3、乙方在甲方安排的工作期间内，应自觉遵守甲方的各项规<br />章制度，服从管理，积极完成工作。<br /> 　　四、甲乙双方的权利与义务<br /> 　　(一)甲方的权利与义务<br /> 　　1、负责乙方的日常人事管理;<br /> <br /> 　　2、在履行聘用合同期内负责支付乙方工资，每月捌佰圆(800<br />元)，支付用人单位承担的养老保险金，并给予乙方每年 140 元，交<br />纳城镇居民医疗保险。<br /> 　　(二)乙方的权利与义务<br /> 　　1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责， 服从<br />工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;<br /> 　　2、享受合同规定的工资待遇;<br /> 　　五、聘用合同的变更、解除、终止<br /> 　　1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位(甲方) 可以提<br />出解除劳动合同：<br /> 　　(1)严重违反劳动纪律或用人单位(甲方)规章制度，损害单位经<br />济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响<br />的;<br /> 　　(2)无故旷工 5 次及以上的;<br /> 　　(3)无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁领导、严重影响工作秩序<br />和社会秩序的;<br /> 　　(4)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从<br />事另行安排工作的;<br /> 　　(5)被依法追究刑事责任的。<br /> 　　2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除 劳动合<br />同：<br /> 　　(1)被招工、招干或考入学校学习的;<br /> <br /> 　　(2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;<br /> 　　(3)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害<br />临时工合法权益的;<br /> 　　3、任何一方需要解除劳动协议，应提前 30 天书面通知 另一<br />方。<br /> 　　六、违反协议责任<br /> 　　一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，<br />按有关政策予以适当赔偿。<br /> 　　七、调解与仲裁<br /> 　　双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事<br />人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲<br />裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法<br />院起诉。<br /> 　　八、本协议期限届满自行终止。<br /> 　　九、本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和区人事部门<br />各持一份。<br /> 　　咀方 (公章 )：_________　　　　　　　　乙方 (公章 )：<br />_________<br /> 　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：<br />_________<br /> 　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____<br />月____日<br /> <br /> 人事局合同范文 2　　用人单位(甲方)<br /> 　　劳动者(乙方)<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中<br />华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、国家和自治<br />区有关规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信<br />用的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。<br /> 　　第一条 合 同 期 限<br /> 　　咀、乙双方选择以下第<br /> 　　1.固定期限。合同期限为年，自月起至月 &amp;rsquo;<br /> 　　2.无固定期限。自年<br /> 　　3.以完成一定工作任务为期限。合同期自年月日起至工作(项目)<br />完成止。双方可约定试用期，试用期自 年 月 日起至日止。试用期<br />包括在合同期内。合同期在三个月以下的和以完成一定工作任务为期<br />限的劳动合同不得约定试用期。<br /> 　　第二条 工作内容 工作地点<br /> 　　1.甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在岗位(工种)工作。<br /> 　　2. 工作地点。<br /> 　　3.甲方应在依据本单位的生产技术、组织等条件科学地制定劳<br />动定额、编制定员的基础上，明确乙方所在岗位工作任务和责任，要<br />求完成的数量、质量指标和生产(工作)...