有关劳动合同模板锦集十篇(Word版）

有关劳动合同模板锦集十篇(Word 版）<br /> 劳动合同 篇 1<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方<br />协商一致，同意签订本劳动合同。<br /> 　　甲方(单位名称)：　　　　　　　　　　　　　　住所地：<br /> 　　法定代表人：<br /> 　　乙方(姓名)：　性别：　身份证号码：<br /> 　　住所地：<br /> 　　文书送达地址：<br /> 　　第一条 劳动合同期限<br /> 　　1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从___年___月<br />___日起至___年___月__日止。<br /> 　　2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。<br /> 　　3、熟练期(培训期、见习期)从___年___月___日起至___年___<br />月___日止。<br /> 　　第二条 工作内容及要求<br /> 　　乙方安排在________________部门，从事________________工<br />作。<br /> 　　甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工<br />作地等，乙方应接受调整。<br /> <br /> 　　乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按<br />量完成本职工作。<br /> 　　第三条 劳动报酬及支付方式与时间<br /> 　　1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本<br />单位内参照适用同工同酬待遇。。<br /> 　　2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工<br />资。<br /> 　　3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。<br /> 　　4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损<br />失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。<br /> 　　第四条 社会保险<br /> 　　甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙<br />方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。<br /> 　　第五条 劳动纪律<br /> 　　甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必<br />须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。<br /> 　　第六条 劳动合同的解除<br /> 　　1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;<br /> 　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同<br /> 　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;<br /> 　　(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;<br /> 　　(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;<br /> <br /> 　　3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同<br /> 　　(1)在试用期内的;<br /> 　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动<br />的;<br /> 　　(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件<br />的;<br /> 　　4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对<br />方。<br /> 　　5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并<br />向对方书面送达解除劳动合同通知书。<br /> 　　第七条　故意或者重大过失责任保证<br /> 　　如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必<br />须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小<br />及乙方的态度进行相应的处罚。<br /> 　　在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲<br />方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完<br />毕。<br /> 　　第八条 商业保密及竞业禁止<br /> 　　1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、<br />相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限<br />于劳动合同期限。<br /> 　　2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得<br /> <br />与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有<br />竞争性的工作。<br /> 　　3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿　　　万元违约金。<br /> 　　第九条 违约责任<br /> 　　本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳<br />动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元。<br /> 　　第十条 其他事项<br /> 　　1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所<br />有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条<br />等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人<br />签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生<br />效之前及之后。<br /> 　　2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本<br />合同具有同等法律效力。<br /> 　　3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲<br />方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了...