关于劳动合同模板集合10篇(Word版）

关于劳动合同模板集合 10 篇(Word 版）<br /> 劳动合同 篇 1<br /> 　　_________公司(以下简称甲方)，现聘用__________(以下简称<br />乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，<br />经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。<br /> 　　第一条 合同期限<br /> 　　合同期限为__________年，从__________年__________月<br />__________日至__________年__________月__________日止。其中试<br />用期为__________个月，从__________年__________月__________日<br />至__________年__________月__________日止。<br /> 　　第二条 工作岗位<br /> 　　甲方安排乙方从事__________工作。<br /> 　　甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工<br />作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲<br />方的管理和安排。<br /> 　　乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。<br /> 　　第三条 工作条件的劳动保护<br /> 　　甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证<br />乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。<br /> 　　甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的<br /> <br />劳动防护用品。<br /> 　　第四条 教育培训<br /> 　　在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、<br />安全生产及各种规章制度的教育和训练。<br /> 　　第五条 工作时间<br /> 　　甲方实行每周工作 5 天，40 小时，每天 8 小时工作制。上下<br />班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧<br />假、计划生育假等有薪假日。<br /> 　　甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方<br />一定的经济补偿或相应时间的补休。<br /> 　　第六条 劳动报酬<br /> 　　按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。其<br />余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。<br /> 　　甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资<br />待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月__________日，实行<br />先工作后付薪。<br /> 　　第七条 劳动保险和福利待遇<br /> 　　乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。<br />甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等<br />社会保障。<br /> 　　甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，<br />在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。<br /> <br /> 　　乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》<br />之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用<br />等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。<br /> 　　第八条 劳动纪律<br /> 　　乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。<br /> 　　乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。<br /> 　　乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予<br />批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。<br /> 　　第九条 劳动合同的解除与不得解除的规定<br /> 　　经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。<br /> 　　1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：<br /> 　　⑴在试用期间，发现不符合录用条件的;<br /> 　　⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;<br /> 　　⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;<br /> 　　⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。<br /> 　　2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前<br />30 日以书面形式通知乙方本人：<br /> 　　⑴乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也<br />不能从事由甲方另行安排适当工作的;<br /> 　　⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜<br />任工作的;<br /> 　　⑶劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳<br /> <br />动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;<br /> 　　⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严<br />重困难，确需裁减人员的。<br /> 　　3.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：<br /> 　　⑴在试用期内的;<br /> 　　⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;<br /> 　　⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;<br /> 　　⑷乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲<br />方。<br /> 　　4.乙方有下...