精选劳动合同集锦十篇(Word版）

精选劳动合同集锦十篇(Word 版）<br /> 劳动合同 篇 1<br /> 　　甲方(用人单位)：_________<br /> 　　地址：_____________________<br /> 　　邮政编码：_________________<br /> 　　乙方(职工)：_____________<br /> 　　身份证号码：_______________<br /> 　　住址：_____________________<br /> 　　邮政编码：_________________<br /> 　　甲方因生产(工作)需要，按国家和本市有关招用外地职工的规<br />定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致<br />的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。<br /> 　　一、合同期限<br /> 　　(一)本合同期限不得超过一年。<br /> 　　 (二 )本合同自 _________年 _________月 _________日起至<br />_________年_________月_________日止。(其中头_________天为试<br />用期)。<br /> 　　(三)本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。<br /> 　　二、工作任务和岗位<br /> 　　(一)乙方工作岗位(工种)：_________。<br /> <br /> 　　(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。<br /> 　　三、劳动时间与休假<br /> 　　(一)甲方实行国家规定的每日工作 8 小时，平均每周工作不得<br />超过 44 小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加<br />点，但每个工作日不得超过 3 小时，每月累计不得超过 36 小时；确<br />需加班加点的必须经乙方和工会同意。<br /> 　　(二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚<br />丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。<br /> 　　四、劳动报酬<br /> 　　(一)甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不<br />得低于本市新规定的最低工资标准。<br /> 　　(二)乙方工资形式、标准：<br /> 　　1．乙方的工资形式：_________；<br /> 　　2．乙方的工资标准：_________元／月(或_________元／时)；<br /> 　　3．乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙<br />方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。<br /> 　　(三)甲方每月_________日如期发放工资。如超过规定日期的，<br />从第六日起，甲方每天按拖欠工资额 1％赔偿乙方。<br /> 　　(四)甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发<br />给加班工资。<br /> 　　(五)非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、盛市规定<br />给予乙方停工待遇。<br /> <br /> 　　五、保险待遇<br /> 　　(一)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给<br />其家属丧葬补助费、抚恤金，如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤<br />金。<br /> 　　(二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：<br /> 　　1．医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按<br />本市工伤保险有关规定支付；<br /> 　　2．合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)<br />医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次<br />性计发相应的残废保险待遇。<br /> 　　(三)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即<br />行终止。<br /> 　　(四)乙方患病或非因工负伤，其待遇：<br /> 　　1．停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国<br />家规定和本单位制度确定；<br /> 　　2．医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同；<br /> 　　3．伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。<br /> 　　(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家<br />属丧葬补助费_________元和一次性优抚金_________元。<br /> 　　(六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。<br /> 　　六、劳动保护<br /> 　　(一)甲方按国家有关劳动保护规定、(女职工劳动保护条例)及<br /> <br />有关未成年工(16 周岁至未满 18 周岁)的劳动保护规定和(广东省劳<br />动安全卫生条例)，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。<br /> 　　(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操<br />作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有<br />关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。<br /> 　　(三)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙<br />方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体<br />检。<br /> 　　(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视<br />乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。<br /> 　　七、劳动纪...