终止、解除劳动合同决定书（各种离职情形）

终止（解除）劳动合同决定书<br /> 于 年 月 日到本单位工作，从事 <br /> 工作，最近一期劳动合同自 年 月 日至<br /> 年 月 日。现因 ，依据《劳<br />动法》下列条款之一：<br />1、第二十三条规定：劳动合同终止。<br />2、第二十四条规定：双方同意解除劳动合同。<br />3、第二十五条规定：用人单位可以解除劳动合同：<br />4、第二十六条规定：用人单位可以解除劳动合同；<br />5、第三十一条规定：劳动者提出解除劳动合同；<br />6、第三十二条规定：劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。<br />7、<br />经研究，决定从 年 月 日与 终止（解<br />除）劳动合同。<br /> <br /> （单位名称） <br /> 年 月 日<br /> <br />终止（解除）劳动合同通知书（通用型）<br /> <br />聘用单位： （以下简称甲方）<br />受聘人员： （身份证： ）（以下简称乙方）<br />根据《劳动合同法》及甲、乙双方签订的“劳动合同”，因下列原因：<br />□乙方在试用期内达不到公司既定的要求。<br />□乙方提出辞职请求。<br />□其他原因：（按劳动法上的写）<br />经甲方研究决定，对乙方终止用工，特出具此终止（解除）劳动合同通知书，目的在于保护双<br />方的合法权益，避免发生不必要的纠纷。<br />一、甲方决定自 年 月 日起终止（解除）与你于 年 月 日签订的<br />“劳动合同”，签订《*****协议书》同时废止。<br />二、双方应当按原“劳动合同”和甲方其他有关规定,在离职前 日内互相配合办妥全部移<br />交手续。<br />三、 月份工资总计 元（含基本工资 元、通讯补贴 元、餐贴 元）用现金方<br />式支付，具体以计算单为准。尔后双方均不准以任何借口引发纠纷。<br /> <br />*****有限公司<br /> 年 月 日 <br />签 收 回 执<br />本人已收到*******有限公司于_______年_____月_____日发出的《终止（解除）劳动合同通知<br />书》。<br />被通知方（签名或盖章）：<br />年 月 日<br /> <br />解除劳动合同通知书（违纪适用，无补偿）<br /> <br />甲方（用人单位）： 　 （以下简称甲方）<br />乙方（职 工）：　　　　　　　　　　　　　　　（以下简称乙方）<br />根据《劳动合同法》及甲、乙双方签订的“劳动合同书”，因乙方下列原因：<br />严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。<br />经甲方研究决定：对乙方终止用工。<br />一、甲方决定自 年 月 日起解除与你所签订的期限为 年 <br />月 日至 年 月 日的劳动合同。<br />二、双方按双方签订的“劳动合同书”和甲方其他有关规定, 在乙方离职前办好乙<br />方的工作移交及其他离职相关手续。<br />特此通知<br />****有限公司<br /> 年 　月 　日 <br />签 收 回 执<br />本人已收到*******有限公司于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通<br />知书》。<br />被通知方（签名或盖章）：<br /> <br />年 月 日<br />终止劳动合同通知书（合同期满适用，有补偿）<br />甲方（用人单位）： 　 （以下简称甲方）<br />乙方（职 工）：　　　　　　　　　　　　　　　（以下简称乙方）<br />根据《劳动合同法》及甲、乙双方签订的“劳动合同书”，因乙方下列原因：<br />合同期届满<br />经公司研究决定，对乙方的劳动合同不再续签，劳动合同依约终止，乙方待遇延续<br />1个月至 年 月 日止。乙方在接到本通知后三天内办理完相关移交手续，同<br />时乙方应遵守合同中规定的行业禁止条约。<br />特此通知！<br /> *******公司<br /> 年月日 <br />签 收 回 执<br /> <br />本人已收到*******有限公司于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通<br />知书》。<br />被通知方（签名或盖章）：<br />年 月 日<br /> <br />