高管劳动合同范本

劳动合同<br />合同编号【 】<br />甲方 <br />法定代表人或主要负责人 <br />甲方地址 <br />乙 方 性 别 文化程度 <br />出生日期 年 月 日<br />居民身份证号码 <br />现住址 邮政编码 <br />联系电话 <br /> <br />根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关<br />法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列<br />条款。<br />一、劳动合同期限<br />第一条 本合同为【固定期限】劳动合同。<br />本合同于 年 月 日生效，其中试用期为 年 月 <br />日至 年 月 日，有效期至 年 月 日终止。<br />二、工作内容与地点<br />第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任【 】岗位工作。<br />乙方的岗位职责和考核标准，按照甲方关于该岗位的岗位职责描述及相应的<br /> <br />考核制度执行。<br />第三条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定<br />的质量标准。<br />在一个工作周期内（周/月/季/年），乙方经过考核达不到岗位职责的要求<br />或者完不成本职工作任务的，视为乙方不能胜任本职工作。<br /> 第四条 乙方的工作地点为【 】。但因乙方工作性质导致乙方需要到<br />其他地点履行劳动义务的，该地点也视为本劳动合同约定的工作地点。<br />三、工作时间和休息休假<br />第五条 甲方安排乙方执行的劳动工时制为以下第（ ）种：<br />（1）标准工作制； （2）综合计算工时工作制；（3）不定时工作制。<br />执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超<br />过四十小时。每周休息日为星期六和星期日，但因甲方生产经营所需，临时利<br />用休息日工作的，甲方应当安排乙方调休。<br />执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工<br />作时间。<br />执行不定时工作制的，需经劳动行政部门审批，每周至少休息一天。<br />第六条 乙方享有政府规定的法定节假日，并享有病假、婚假、丧假、计<br />划生育假、年休假等有薪假期，有薪假期制度按政府有关规定及公司规章执行。<br />四、劳动报酬及福利<br />第七条 甲方的工资制度，应遵循按劳分配原则，并采取有效措施提高经<br />营效益，在有条件的时候，逐步提高乙方的工资。<br />第八条 每月【 】日前向乙方支付上个月工资，如遇休息日、法定休假<br />日，则提前至至休息日或法定节假日的前一个工作日支付。工资以货币形式支<br />付。<br /> <br />乙方的劳动报酬及劳动报酬的支付时间和方式，由双方另行协商签订的《工<br />资及绩效考核协议》进行约定，《工资及绩效考核协议》作为本合同的附件，<br />与本合同具有同等效力。<br />乙方工作岗位发生变更的，劳动报酬也随之变更;<br />乙方按照法律规定，应当缴纳的各种税、费由甲方代扣代缴。<br />第九条 甲方为乙方提供午餐，标准为 元。<br />第十条 若因经营需要，在法律规定范围内，甲方要求乙方加班加点的，乙<br />方同意服从甲方的工作安排；若乙方申请加班的，须经甲方批准后才能进行加<br />班，未经甲方批准的，不视作加班，加班加点时间控制和工资结算按国家法律<br />规定及甲方制度执行。<br />第十一条 因工作任务不足或其他非因乙方原因停工、停业的，在一个工资<br />支付周期内，甲方应当按照提供正常劳动支付乙方工资；超过一个工资支付周<br />期的，按照不低于当地政府最低工资标准的 70％支付乙方基本生活费。<br />出现前款情形，乙方可以自愿解...