简单正式员工劳动合同范本3篇最新

简单正式员工劳动合同范本 3 篇最新<br />简单正式员工劳动合同范本 1<br />甲方因运输生产需要，根据《安全生产法》、《广东省道路旅客运输企业安全生产管理规范》<br />和公司的安全生产管理规定及经营规章制度的要求，经考核合格，现聘用乙方为客车驾驶员。<br />为保护国有资产的安全及保障旅客的合法权益，结合旅客运输业生产特点，明确双方的权力<br />和义务，(场地租赁合同)经双方平等协商一致同意签订本聘用合同书，供双方共同遵守执行。<br />一、聘用期限<br />1、聘用从年月日起至年月日止。<br />2、合同期满，根据甲方的需求和乙方的要求，双方同意可以商议延长聘用期限，但须另行<br />续签聘用合同方为有效。<br />3、聘用期间若乙方不服从管理，聚众闹事，参与集体性停工，无尽责履行业务，严重影响<br />公司车辆运行的，违反安全生产规章制度和驾驶员操作规范的行为，直接影响公司车辆的正<br />常运转和安全生产管理，危害国有资产的安全，损害旅客的合法权益，因视同严重违反合同<br />行为，甲方有权根据公司规章制度对乙方违约行为进行处理，约定按实施细则具体条款规定<br />处理，由乙方向甲方支付违约金。<br />二、聘用期间，驾驶员的行车安全生产保证金，工资待遇，及请假销假制度。<br />1、为保证车辆安全运行，乙方应在签订本合同时，一次性向甲方缴纳行车安全保证押金 20_<br />元，期满安全行驶及无违约行为者无息退还。<br />2、乙方的工资按上班单程计算。一天为单程，每单程元，。食宿自理(汕尾提供住房)。注：<br />(备用司机月薪为元，天计，超出上班时间，归机动司机所得。<br />3、乙方在受聘期间，如发生贪污公款，违反管理制度，不按技术规范驾驶车辆、违反、违<br />纪合同约定的其他违约行为，被甲方按规定处以辞退、解聘、开除、移送司法机关等非正常<br />终止合同的，一律不作任何经济补偿。<br />4、乙方事假，须告知甲方，提前通知，经同意后，待甲方找到替班司机后，方可离岗，但<br />是事假一般不超过三天，事假期间，不享受任何工资及补贴。<br />5、乙方无故离岗不当班，又无预先通知甲方的，造成延误班次及误车而影响生产的，每一<br />天赔偿甲方 500 元的经济损失，甲方有权力终止合同。<br />6、乙方有特殊原因需辞职而终止本合同的，必须提前一个月以书面形式向甲方管理部门提<br />出申请。春节前 45 天不得提出辞工，否则押金作培训费收。<br />7、运输业属特殊行业，为保障旅客的合法权益，约定在春节运、清明节。五一、端午节、<br /> <br />中秋节、国庆节等假日期间不准请事假，不按加班工资另计。凡在节假日旷工的，按违约处<br />理(节日前后 3 天开始不准请事假)，乙方应赔偿甲方违约春运时 1000 元，其他节日 500 元<br />驾驶员聘用合同范本 5 篇驾驶员聘用合同范本 5 篇。<br />三、甲方责任<br />1、根据《安全生产法》、《道路运输条例》、《广东省道路旅客运输企业安全生产管理规范》<br />并于&ldquo;联合经营运输车辆安全生产管理方法&rdquo;，对驾驶员严格审核：聘用的驾驶员必须具有<br />良好的道德品质。作风正派，遵守纪律;身体素质好，操作应变能力强和具有稳定的心理状<br />态;必须具备 6 年或 20 万公里以上的安全驾驶经历，并有驾驶大型客车驾驶经验。<br />2、落实安全管理各项规章制度和生产法规、文件，按时召开安全会议，落实安全措施，提<br />高乙方的安全意识，保证行车安全。<br />3、加强对乙方的政治思想教育，法制教育，职业道德教育，如发现有参与黄、赌、毒及其<br />他违法违纪行为的，一律解聘，甲方不作任何经济补偿。<br />4、合理安排乙方的作息时间，保证乙方有充足的休息时间，以确保行车安全。<br />四、乙方责任<br />1、乙方应向甲方提供驾驶证、上岗证、从业资格证等复印件，以便登记存档，严格遵守《道<br />路交通安全法》、《道路运输条例》、《道路交通安全法实施条例》《广东省道路交通安全条例》<br />和甲方的安全生产管理制度，服从甲方的调度和指挥。坚持安全行车&ldquo;三检查&rdquo;，特别是&ldquo;回<br />场必检&rdquo;，尽职保护车辆掌控好车况，为旅客提供优质的服务，确保甲方的信誉。<br />2、乙方应提前到站做出车准备工作，以确保准时发车。驾驶员在出车前检查车况，一定要<br />先检查车辆安全技术状况及油、水、皮带等是否充足和发动机是否正常后，再发动机头<br />5&mdash;8 分钟后才行，到终点站后延迟 2 分钟才熄火，保护发...